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為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)技工院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作，確保技工院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作規(guī)范有序開(kāi)展，持續(xù)提升學(xué)生實(shí)習(xí)管理效率和效能，近日，云南省人力資源和社會(huì)保障廳出臺(tái)《云南省技工院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理十八條措施》。

《措施》主要從完善管理體系、嚴(yán)把實(shí)習(xí)關(guān)口、嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)隱患、加大監(jiān)管力度等四個(gè)方面對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)管理作出規(guī)定?！洞胧芬蟾骷?jí)人力資源社會(huì)保障局、技工院校嚴(yán)格把控實(shí)習(xí)“五關(guān)”：即實(shí)習(xí)單位關(guān)、指導(dǎo)教師關(guān)、實(shí)習(xí)報(bào)備關(guān)、實(shí)習(xí)知情關(guān)、疾病防控關(guān)。各技工院校應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，與實(shí)習(xí)單位共同建設(shè)和完善信息化管理平臺(tái)，進(jìn)行實(shí)習(xí)全過(guò)程管理。

《措施》明確各技工院校要會(huì)同實(shí)習(xí)企業(yè)，嚴(yán)格崗位實(shí)習(xí)學(xué)生比例和實(shí)習(xí)時(shí)間，崗位實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)一般不超過(guò)實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)一般不高于同類(lèi)崗位在崗職工總數(shù)的20%，崗位實(shí)習(xí)的時(shí)間一般為6個(gè)月。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)每年定期對(duì)管轄技工院校實(shí)習(xí)管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，從健全管理體系、實(shí)習(xí)工作管理、特色與創(chuàng)新三大模塊共計(jì)13項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核。要強(qiáng)化實(shí)習(xí)全過(guò)程管理，實(shí)習(xí)準(zhǔn)備要做到“八個(gè)事先”、實(shí)習(xí)過(guò)程要做到“三個(gè)全過(guò)程”、實(shí)習(xí)總結(jié)要做到“兩個(gè)及時(shí)”，做到1個(gè)“嚴(yán)禁”、27個(gè)“不得”。

內(nèi)容來(lái)源：云南省人力資源社會(huì)保障廳