近日，貴州省貴陽市以省內高校27.58萬應屆畢業(yè)生為重點對象，出臺支持自主創(chuàng)業(yè)、支持成果轉化、給予社會保險補貼、支持技能提升、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、降低企業(yè)用才成本、鼓勵向基層一線流動、人才服務保障等八項政策，力爭省內50%以上的高校畢業(yè)生到貴陽市和貴安新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為“強省會”提供人才支撐。
支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，給予一次性5000元創(chuàng)業(yè)補貼，每月500元場地租賃費用補貼，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請最高不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，對符合個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款條件的高校畢業(yè)生合伙創(chuàng)業(yè)的，根據合伙創(chuàng)業(yè)人數適當提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%；對就業(yè)困難應屆畢業(yè)生，可給予每人1000元的求職創(chuàng)業(yè)補貼；開展科技創(chuàng)業(yè)的，根據創(chuàng)業(yè)項目情況，擇優(yōu)分5萬元、10萬元兩檔給予支持。
促進高校畢業(yè)生創(chuàng)新成果轉化。鼓勵高校畢業(yè)生參加各級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽或技能大賽，對獲獎的新技術、新成果、新工藝等優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，采取以獎代補、貸款貼息等方式，給予最高不超過3萬元的支持。
給予社會保險補貼。明確小微企業(yè)、民營經濟組織和社會組織吸納離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，給予最長1年的社會保險補貼。對離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予不超過其實際繳費2/3的補貼，補貼期限最長不超過2年。
支持技能提升。高校畢業(yè)生通過自學或個人繳費培訓后，取得職業(yè)資格證、職業(yè)技能等級證、專項職業(yè)能力證、特種作業(yè)操作證、培訓合格證等證書的，給予600—2000元的職業(yè)培訓補貼。
鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。對符合條件的小微企業(yè)、民營經濟組織和社會組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的，可享受800元/人的一次性吸納就業(yè)補貼、申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款并給予相應貸款貼息、職業(yè)培訓補貼等支持。
降低企業(yè)用才成本。針對重點產業(yè)企業(yè)引進人才的，按照500元/人/月—3000元/人/月連續(xù)2年給予薪酬補貼；參加統(tǒng)一組織赴外引才活動的企業(yè)，全額報銷差旅費，活動現場成功簽約的企業(yè)，給予500元/人—3000元/人的一次性獎勵。
鼓勵高校畢業(yè)生向基層一線流動。立足鄉(xiāng)村振興大局，持續(xù)統(tǒng)籌實施大學生志愿服務西部計劃、農村特崗教師（醫(yī)生）、“三支一扶”計劃等基層服務項目，鼓勵大學生服務基層項目人員留在當地，對服務期滿考核合格的碩士研究生、符合相關規(guī)定的高校本科畢業(yè)生，可直接考核招聘到服務地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位?；鶎臃枕椖咳藛T在基層服務年限計算為工齡，參加工作時間按其到基層服務并繳納養(yǎng)老保險起算。對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，級別（薪級）工資按規(guī)定高定一檔（級）或二檔（級）。在中小學專業(yè)技術職務申報評審中，實行市和縣鄉(xiāng)基層一線教師分類申報評審。
提升服務保障。啟動7萬套（間）人才保障性租賃住房建設，到2022年底建成1.59萬套（間）；申請入住的，給予最高30%的租金補貼。來貴陽市和貴安新區(qū)求職的畢業(yè)生免費7天入住“筑夢驛站”。對制造業(yè)、大數據等重點產業(yè)企業(yè)新引進的人才，一次性發(fā)放安家費，博士4.8萬元、碩士2.4萬元、本科1.2萬元。
內容來源：中國組織人事報
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