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日前從西城區(qū)人力社保局獲悉，為深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，歷經(jīng)一年時(shí)間細(xì)致調(diào)研，該局針對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)形勢(shì)變化創(chuàng)新推出多個(gè)方面28項(xiàng)具體措施，著力解決轄區(qū)內(nèi)存在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向、政策覆蓋面、措施精細(xì)度、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾等多方面問題。

記者了解到，針對(duì)一些重點(diǎn)群體出現(xiàn)的慢就業(yè)、不就業(yè)問題，新政策增加了就業(yè)與救助平衡措施，如給予低保人員每月2000元、最長(zhǎng)5年的就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)通過就業(yè)促進(jìn)家庭增收，阻斷“等靠要”思想的代際傳遞；鼓勵(lì)高校畢業(yè)生及青年失業(yè)人員積極參加就業(yè)見習(xí)，給予每月2000元見習(xí)生活補(bǔ)貼，逐步適應(yīng)從學(xué)校到市場(chǎng)的轉(zhuǎn)換銜接，緩解“畢業(yè)即失業(yè)”的焦慮和就業(yè)壓力等。

針對(duì)結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，新政策聚焦勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升、提高企業(yè)職工穩(wěn)定就業(yè)能力和強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)。其中，對(duì)成功創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，從5000元提高至1萬元；鼓勵(lì)企業(yè)通過“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”新模式，對(duì)在職職工開展職業(yè)素質(zhì)、崗位技能提升等培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)能力，按照每人200元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等。

今年以來，西城區(qū)積極構(gòu)建“政府內(nèi)循環(huán)+市場(chǎng)外循環(huán)”的促進(jìn)就業(yè)格局。在突出經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向方面，各部門在引進(jìn)重大項(xiàng)目時(shí)，對(duì)就業(yè)影響進(jìn)行評(píng)估，明確帶動(dòng)就業(yè)目標(biāo)；在加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)方面，充分調(diào)動(dòng)區(qū)、街、社區(qū)三級(jí)人員力量，打造就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化，為高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)；在促進(jìn)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)承擔(dān)促進(jìn)就業(yè)責(zé)任方面，將吸納就業(yè)情況作為薦先評(píng)優(yōu)的重要條件；同時(shí)，堅(jiān)持“市場(chǎng)+公共服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)，鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)群體提供就業(yè)服務(wù)，推薦本區(qū)戶籍的登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)單位就業(yè)6個(gè)月以上，即可按照標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

內(nèi)容來源：新華網(wǎng)