據(jù)陜西工人報消息，近日，記者從陜西省政府新聞辦舉辦的新聞發(fā)布會獲悉，陜西省計劃在今年年底全面完成主體系列職稱制度改革任務(wù)。截至10月中旬，陜西省已出臺了中小學(xué)教師、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、自然科學(xué)研究人員、哲學(xué)社會科學(xué)研究人員、會計、經(jīng)濟(jì)、審計、統(tǒng)計、播音主持等16個改革實施意見，高等學(xué)校教師、衛(wèi)生、實驗、新聞、出版等系列改革實施意見正在制定。
11個系列新增設(shè)置正高級職稱
省人力資源和社會保障廳副廳長汪澤英介紹，陜西省11個系列新增設(shè)置了正高級職稱，惠及近100萬專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展；拓展評審專業(yè)，新增藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計、動漫游戲、快遞工程等特色評審專業(yè)，有效滿足新興領(lǐng)域人才評價需求；完善評價標(biāo)準(zhǔn)，堅持把品德放在首位，不唯學(xué)歷看能力，不論資歷論業(yè)績，論文由必選項改為可選項，獎項由門檻條件變?yōu)榧臃猪棥?/span>
對高精尖缺高層次人才高級職稱評審實行綠色通道
對于取得突出貢獻(xiàn)和重大技術(shù)突破的優(yōu)秀人才實行“一票決定”制，將發(fā)明專利、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等創(chuàng)新成果作為評價的重要指標(biāo)，將科研成果取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益作為職稱評價的重要內(nèi)容，不受單位崗位職數(shù)限制，可直接申報認(rèn)定高級職稱。
目前，已有300多名突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才通過綠色通道獲得高級職稱。
職稱評審政策向基層和貧困縣人才傾斜
在評價標(biāo)準(zhǔn)上，對外語、計算機(jī)、論文等條件不作硬性要求。在評價方式上，推行“定向評價，定向使用”，實施單獨分組，單獨評審，單獨確定通過率。
政策實施以來，全省6000多名基層人才通過傾斜政策晉升了職稱，其中基層人才在全省工程、衛(wèi)生、中小學(xué)教師系列高級職稱評審中的通過人數(shù)比政策實施前分別提高了50％、18％、85％。對貧困縣人才職稱晉升采取考核認(rèn)定的方式，不再答辯，著重評價專業(yè)能力和工作實績以及在脫貧攻堅方面的業(yè)績貢獻(xiàn)。截至目前，全省已有4061名貧困縣人才通過考核認(rèn)定晉升了高級職稱。
對疫情防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)和科研攻關(guān)人員職稱評審重點傾斜
疫情防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和科研攻關(guān)人員參加職稱評審時，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試，獲得省部級以上疫情防控工作表彰獎勵的，可直接申報高一級職稱評定或考試，疫情防控的診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學(xué)報告等均可作為成果（論文）申報職稱。
2020年政策實施的首年度，全省共有690名一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升了高級職稱，按照傾斜政策852人通過了衛(wèi)生系列職稱中、初級考試。2021年319名一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才晉升了高級職稱。
對技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專職人才單獨制定評價標(biāo)準(zhǔn)
在工程系列中增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)，暢通了技術(shù)轉(zhuǎn)移研究、技術(shù)推廣、運(yùn)營孵化、科技咨詢、科技管理等專職科技服務(wù)人才職業(yè)發(fā)展通道。在評價標(biāo)準(zhǔn)上，創(chuàng)新引入了“技術(shù)交易額、轉(zhuǎn)化后產(chǎn)品創(chuàng)造的營業(yè)收入、簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)移委托服務(wù)合同數(shù)量”等市場化評價指標(biāo)，職稱評價更加符合人才的差異性、特殊性。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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