北京市就業(yè)工作領導小組日前印發(fā)《關于促進新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），明確平臺企業(yè)新就業(yè)形態(tài)勞動者劃分標準，補齊平臺網約勞動者權益保障的制度短板，試點建立職業(yè)傷害保障制度，切實維護勞動保障權益。
這是北京市首部規(guī)范、培育、發(fā)展新就業(yè)形態(tài)的政策文件?！度舾纱胧芬罁戮蜆I(yè)形態(tài)所反映的特征、關系等，將新就業(yè)形態(tài)勞動者劃分為三類：與平臺企業(yè)不完全符合確立勞動關系情形但平臺企業(yè)進行勞動管理的“平臺網約勞動者”，與平臺企業(yè)或合作企業(yè)形成勞動關系的“平臺單位就業(yè)員工”，以及依托平臺從事經營、勞務等的“平臺個人靈活就業(yè)人員”。
針對不同勞動者就業(yè)中面臨的不同問題，按照促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、提高就業(yè)質量的要求，從規(guī)范和支持兩方面，提出政策舉措。
《若干措施》著力補齊“平臺網約勞動者”權益保障的制度短板，明確“平臺網約勞動者”享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬、享受社會保險、獲得勞動安全衛(wèi)生保護和休息休假等基本勞動權利，規(guī)定平臺企業(yè)及用工合作企業(yè)要承擔維護“平臺網約勞動者”勞動保障權益的相應責任和義務。
平臺企業(yè)直接涉及勞動保障權益的制度規(guī)則、平臺算法、考核指標和獎懲要素等要依法依規(guī)制定、修訂，避免勞動者超強度工作或造成安全傷害等問題?！捌脚_網約勞動者”納入最低工資制度保障范圍，不得克扣或故意拖欠工資。
《若干措施》強調，將逐步完善靈活就業(yè)社會保險制度，穩(wěn)定長期在京實際就業(yè)的“平臺網約勞動者”和“平臺個人靈活就業(yè)人員”，可以按規(guī)定參加北京市職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險，也可以選擇在戶籍地參加社會保險。
北京市還將以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業(yè)的平臺企業(yè)為重點，試點建立職業(yè)傷害保障制度，保障“平臺網約勞動者”獲得醫(yī)療救治和經濟補償。
內容來源：新華社
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