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據(jù)人力資源和社會(huì)保障部消息，為指導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者依法規(guī)范訂立電子勞動(dòng)合同，人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規(guī)，組織編寫了《電子勞動(dòng)合同訂立指引》，并于近日印發(fā)。

據(jù)了解，《電子勞動(dòng)合同訂立指引》明確了電子勞動(dòng)合同的訂立、調(diào)取、儲(chǔ)存和應(yīng)用規(guī)范，確保電子勞動(dòng)合同的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不能篡改。有訂立電子勞動(dòng)合同意愿的用人單位和勞動(dòng)者，可參照《電子勞動(dòng)合同訂立指引》協(xié)商一致訂立電子勞動(dòng)合同。

內(nèi)容來源：中工網(wǎng)、人社部