近日，青海省西寧市聚焦全市重點企業(yè)招工難、用工不穩(wěn)定等突出問題，制定出臺《關于助力全市重點企業(yè)用工穩(wěn)崗措施》，積極促進重點企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
精準掌握企業(yè)用工情況。深入了解企業(yè)招用工情況，根據(jù)企業(yè)用工需求實際，指派企業(yè)就業(yè)服務聯(lián)絡員，設立招聘專區(qū)，積極開展用工對接和專場招聘。
貫徹落實惠企政策。把企業(yè)用工穩(wěn)崗作為助企業(yè)促發(fā)展的著力點，抓好人社領域各項惠企政策落實傳導，全面落實社保補貼、一次性獎勵、見習補貼、職業(yè)介紹補貼等政策，階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率，對符合條件的企業(yè)職工兌現(xiàn)技能提升培訓補貼。
提升公共服務水平。建立市、縣區(qū)、企業(yè)分級就業(yè)聯(lián)絡機制，強化定點服務，綜合運用線上線下渠道，開展“12+N”專場招聘，助力企業(yè)用工，根據(jù)企業(yè)用工需求提供精準化服務；充分發(fā)揮村、社區(qū)就業(yè)聯(lián)絡員作用，擴大村、社區(qū)城鄉(xiāng)勞動力對企業(yè)招聘崗位信息知曉率；有序引導市外勞動力精準輸入，緩解重點企業(yè)用工壓力；鼓勵重點企業(yè)申報高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，培育儲備企業(yè)對口人才，提高見習人員留用率。
開展職業(yè)技能培訓。開展崗前培訓、在崗培訓、轉崗轉業(yè)培訓、脫產培訓等綜合性職業(yè)技能培訓；鼓勵和引導企業(yè)開展崗位技能提升培訓和新型學徒制培訓，并按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，提高企業(yè)職工適崗能力和就業(yè)質量；鼓勵引導重點企業(yè)申報企業(yè)職業(yè)技能等級認定機構，開展面向本單位職工的職業(yè)技能等級認定工作，建立企業(yè)內部人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等企業(yè)留用人才機制。
拓寬招工用工渠道。為企業(yè)搭建供需第三方招工平臺，鼓勵企業(yè)通過職業(yè)介紹、勞務派遣及勞務外包等形式招用補充勞動力；充分發(fā)揮各級協(xié)調勞動關系三方機制作用，對重點企業(yè)進行點對點指導服務，開展企業(yè)協(xié)調（調解）員業(yè)務培訓，提升企業(yè)依法處置勞動關系（糾紛）的能力，營造和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
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