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從寧夏回族自治區(qū)政府獲悉，寧夏日前出臺(tái)一系列鼓勵(lì)扶持政策，引導(dǎo)涉農(nóng)科技人才下沉農(nóng)村兼任科技特派員，并力爭(zhēng)用5年時(shí)間形成較為完善的科技特派員制度體系。

根據(jù)自治區(qū)政府出臺(tái)的相關(guān)政策，各高校、科研院所、職業(yè)學(xué)校以及各級(jí)農(nóng)技推廣等涉農(nóng)事業(yè)單位對(duì)于提出兼職開展科技特派員科技服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)本單位同意并履行本單位崗位職責(zé)的前提下，應(yīng)支持其到涉農(nóng)企業(yè)、社會(huì)組織等開展服務(wù)。兼職期間，科技特派員享有與本單位在崗人員同等參加職稱評(píng)審、崗位競(jìng)聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)和工資待遇等方面的權(quán)利，并獲得科技服務(wù)合理報(bào)酬。

對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)并簽訂協(xié)議離崗開展科技服務(wù)的科技特派員，寧夏規(guī)定在3年內(nèi)原單位保留其人事關(guān)系、編制，工作年限連續(xù)計(jì)算，發(fā)放基本工資（崗位工資和薪級(jí)工資），社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金、住房公積金單位繳納部分由原單位繳納?？萍继嘏蓡T創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)期間，原單位原則上不得要求其終止創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作視同基層工作經(jīng)歷，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績(jī)、成果等，可以作為其職稱評(píng)審、崗位競(jìng)聘的重要依據(jù)。

為鼓勵(lì)科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，寧夏明確科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)享受自治區(qū)“雙創(chuàng)”財(cái)政稅收、產(chǎn)業(yè)扶持和招商引資優(yōu)惠政策，并將加大對(duì)科技特派員創(chuàng)辦企業(yè)的信貸支持力度。對(duì)符合相關(guān)政策規(guī)定的科技特派員可在創(chuàng)業(yè)地享受與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者同等的創(chuàng)業(yè)扶持政策。

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