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近日，江蘇省人社廳出臺《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)新冠肺炎疫情防控一線技能人才職業(yè)發(fā)展激勵(lì)措施的通知》，明確在疫情防控一線表現(xiàn)突出的技能人員，可直接晉升職級和崗位。

《通知》提出，疫情防控一線技能人才，因表現(xiàn)突出獲得省部級以上表彰的，可在原技能等級基礎(chǔ)上直接晉升上一等級；獲得縣級黨委政府以上表彰的，以及獲得記功、記大功獎勵(lì)的技能人才，可打破學(xué)歷、資歷、工作年限等要求，直接申報(bào)上一等級考核。

對在疫情防控一線表現(xiàn)突出而直接獲得上一等級資格的事業(yè)單位工勤技能人才，用人單位可直接將其聘用至對應(yīng)等級工勤技能崗位；獲得記功以上獎勵(lì)或設(shè)區(qū)市以上表彰的，有更高崗位技術(shù)等級但尚未聘用至相應(yīng)等級技術(shù)崗位的，用人單位可直接將其聘用至對應(yīng)等級技能崗位。本單位沒有對應(yīng)的技術(shù)等級崗位空缺的，可采取超崗位聘用等方式，不受崗位比例限制，今后逐步過渡消化。

此外，在2020年度中華技能大獎、全國技術(shù)能手、國務(wù)院政府特殊津貼人選推薦，以及省有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔、省高技能人才重點(diǎn)項(xiàng)目評審時(shí)，同等條件下將優(yōu)先考慮疫情防控一線表現(xiàn)突出的技能人才。

中國組織人事報(bào)