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吉林省鼓勵吸納湖北籍勞動者 發(fā)補貼、開綠色通道
發(fā)布日期:2020-06-08     發(fā)布者:本站原創(chuàng)     瀏覽量:1744

近日,吉林省人社廳、財政廳和民政廳聯(lián)合發(fā)布《關于加大湖北籍勞動者就業(yè)支持力度的通知》(下稱《通知》),鼓勵吸納湖北籍勞動者,加強對湖北生源高校畢業(yè)生的就業(yè)支持,對湖北籍失業(yè)人員及時提供就業(yè)援助。


《通知》要求,鼓勵企業(yè)吸納湖北籍勞動就業(yè)者。對企業(yè)新招用湖北籍勞動者,簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的,有條件的地方可給予一次性吸納就業(yè)補貼。補貼標準為每人800元,每人只能申請一次,每戶企業(yè)最高不超過5萬元,所需資金由就業(yè)補助資金列支。鼓勵人力資源服務機構整合企業(yè)招聘和用工信息,篩選一批就業(yè)崗位,開辟湖北籍勞動者線上招聘綠色通道。公共就業(yè)服務機構、經(jīng)營性人力資源服務機構、用人單位及勞務經(jīng)紀人組織湖北籍勞動者開展跨區(qū)域有組織勞務輸出,且簽訂勞動合同、穩(wěn)定就業(yè)3個月以上并繳納社會保險費的,給予一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。


補助標準為:推薦成功上崗人數(shù)為30人的,補助1萬元;推薦成功上崗人數(shù)為30人以上的,每增加1人,補助200元,每戶企業(yè)只能申請一次,最高補助不超過8萬元。申報材料及程序,參照《關于做好疫情防控期間一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助有關工作的通知》(吉人社函〔2020〕41號)相關規(guī)定執(zhí)行,所需資金由就業(yè)補助資金列支。


鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息支持力度,進一步擴大政策覆蓋群體,適當降低政策門檻,允許合理展期,簡化審批流程,提高辦理效率,降低和取消反擔保要求。對首次在吉林省行政區(qū)域內創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營,且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記之日起正常運營6個月以上的湖北籍創(chuàng)業(yè)人員,可按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。政府主辦或投資的創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體,可拿出一定場地,為湖北籍創(chuàng)業(yè)者提供一定期限的免費支持。鼓勵湖北籍創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦城鄉(xiāng)社區(qū)服務類機構或企業(yè),有條件的城鄉(xiāng)社區(qū)可為其提供場地等方面支持。鼓勵平臺企業(yè),通過優(yōu)先錄入平臺、開展技能培訓等幫扶措施,支持湖北籍勞動者依托平臺就業(yè)。對平臺就業(yè)人員購置生產(chǎn)經(jīng)營必需工具申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款的,提供綠色通道辦理。


加強高校畢業(yè)生就業(yè)支持。對生源地為湖北的2020屆高校畢業(yè)生,由高校所在地發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼,補貼標準為每人1500元,以身份證地址確認戶籍地,入學后將戶口從湖北遷入吉林省的,以戶口載明信息確認身份,并對2020屆已申領求職創(chuàng)業(yè)補貼的湖北籍高校畢業(yè)生不再予以受理,加快審核發(fā)放進度,于7月底前發(fā)放到位。


及時提供就業(yè)援助。湖北籍失業(yè)人員,可在常住地公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記,享受當?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務和政策扶持,并及時向其提供崗位信息等免費公共就業(yè)服務。對其中符合就業(yè)困難人員條件的,要及時納入就業(yè)援助范圍。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的,按照規(guī)定通過公益性崗位托底安置。各地要加強心理疏導和社會工作服務,引導社會消除對治愈出院患者的排斥,及時為有求職意愿的治愈出院患者提供就業(yè)服務。落實殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策,加大對湖北籍殘疾人就業(yè)的幫扶力度。


保障失業(yè)人員基本生活。對符合條件的湖北籍失業(yè)人員,及時發(fā)放失業(yè)保險金。對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員,可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡。對符合臨時救助條件的湖北籍失業(yè)人員,給予臨時救助。


規(guī)范招聘行為。各類用人單位、人力資源服務機構在擬定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過程中,不得限制、禁止湖北籍務工人員應聘或提高錄用標準。要快速受理、及時處置針對湖北籍勞動者就業(yè)歧視的舉報投訴。對企業(yè)、人力資源服務機構發(fā)布招聘信息中含有不招用、限制招用湖北籍勞動者等歧視性內容的,依據(jù)相關法律法規(guī)責令改正,拒不改正或違法情節(jié)嚴重的依法處理。


加強組織實施。各地要結合實際情況,主動出謀劃策,加強信息對接,幫助解決湖北籍勞動者就業(yè)面臨的實際困難和具體問題。


《通知》明確,上述面向湖北籍勞動者的專項補貼政策,受理期限截至2020年12月31日。疫情防控期間已申請相關補貼政策的,不可重復領取。


中新經(jīng)緯


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