2020年4月2日，推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設川渝人社合作聯(lián)席會第一次會議召開。省人社廳與重慶市人社局簽訂《共同推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設川渝人力資源和社會保障合作協(xié)議》，以2025年為期，勾畫出未來5年川渝兩地人社公共服務一體化發(fā)展藍圖，讓未來兩地居民享受到更方便快捷的人社公共服務。
優(yōu)化要素配置 共促重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)
川渝兩地人社合作涵蓋了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人力資源市場發(fā)展、農(nóng)民工服務保障等七方面。
優(yōu)化人力資源市場要素配置，位列川渝人社合作之首。
重慶市人社局副局長蘇靜介紹，川渝兩地人社部門將從“推動兩地人力資源服務業(yè)集群發(fā)展”“促進人力資源順暢流動”“建立人力資源服務管理協(xié)作機制”三方面加強合作。
據(jù)介紹，未來兩地將在川渝結合部地區(qū)規(guī)劃建設一批省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園（市場）；聯(lián)合舉辦人才招聘會和西部人力資源服務博覽會；建立人力資源服務管理協(xié)作機制，完善兩地公共人力資源信息系統(tǒng)平臺，實現(xiàn)人才跨區(qū)域流動就業(yè)信息、政策咨詢、檔案查詢、人事代理等業(yè)務在異地通辦。
高校畢業(yè)生和農(nóng)民工是就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點群體。
川渝兩地2020年高校畢業(yè)生將超70萬人。近年來兩地農(nóng)民工常年保持100萬人以上的流動規(guī)模。川渝兩地將建立就業(yè)服務共享協(xié)作機制，同步收集、發(fā)布用工求職信息，共享企業(yè)用工監(jiān)測信息，聯(lián)合舉辦各類線上線下專項行動和招聘信息；推動公共招聘網(wǎng)和公共就業(yè)服務數(shù)據(jù)共享；建立公共創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務資源共建共享機制，共同舉辦省際或區(qū)域性創(chuàng)業(yè)博覽會等創(chuàng)業(yè)活動。
農(nóng)民工服務保障方面，建立川渝一體的農(nóng)村勞動力及農(nóng)民工資源數(shù)據(jù)庫，完善農(nóng)民工供給信息和崗位信息聯(lián)合發(fā)布制度，推進兩地農(nóng)村勞動力信息系統(tǒng)互通互聯(lián)；建立健全農(nóng)民工服務保障機制，實現(xiàn)區(qū)域內服務均等化。
養(yǎng)老保險關系 兩地建無障礙轉移機制
“近些年，川渝兩地每年轉移企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系有3500人次左右。”省人社廳廳長胡斌介紹。隨著未來合作協(xié)議的落地落實，川渝兩地在養(yǎng)老保險關系無障礙轉移、社會保險協(xié)同互認機制等方面的合作將更深入。參保居民辦事也將越來越方便。
推進養(yǎng)老保險關系無障礙轉移。建立川渝兩地養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)辦理流程，取消川渝間養(yǎng)老保險關系轉移紙質表單郵寄傳遞，縮短經(jīng)辦時限；推進啟動川渝職業(yè)年金轉移接續(xù)；探索推進川渝間辦理養(yǎng)老保險關系轉移時只轉關系不轉資金模式，應轉資金由兩地社保經(jīng)辦機構定期統(tǒng)一結算；探索推進兩地參?？绱ㄓ寰幼〉耐诵萑藛T納入居住地社區(qū)管理服務。
建立社會保險協(xié)同互認機制。農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)新經(jīng)濟平臺從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員等不受戶籍限制，按規(guī)定在兩地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；推動兩地互認失業(yè)保險參保關系和參保年限，進一步順暢失業(yè)保險關系轉移接續(xù)；開展工傷認定事故委托調查，互認調查結果；建立川渝社保信息數(shù)據(jù)共享、大數(shù)據(jù)比對和結果共享機制。
省人社廳廳長胡斌表示，下一步將推動瀘州、遂寧、內江、廣安、達州、資陽與重慶市共同落實毗鄰地區(qū)《合作聯(lián)盟共建備忘錄》，著力實現(xiàn)川南和渝西、川東北和渝東北人社一體化，協(xié)同推進人社公共服務共建共享。
四川日報
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