近日，陜西省開始執(zhí)行《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級職稱考核認(rèn)定辦法》。省人社廳與省文化和旅游廳共同印發(fā)《陜西省藝術(shù)系列職稱評審條件（試行）》。年底前，陜西省還將制定印發(fā)深化工程技術(shù)、會計系列職稱制度改革的實施意見，深化人才發(fā)展體制機制改革、深化職稱制度改革和分類推進(jìn)人才評價機制改革。
《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級職稱考核認(rèn)定辦法》創(chuàng)新人才評價機制，對引進(jìn)的高層次人才放寬職稱資格、任職年限要求，突出貢獻(xiàn)人才不受學(xué)歷、論文等條件限制，外資企業(yè)、民營企業(yè)等的人才只要符合考核認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)都可以申報高級職稱，暢通了非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報渠道；優(yōu)化職稱評價方式，基礎(chǔ)研究人才評價以同行學(xué)術(shù)評價為主，應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)人才評價突出市場經(jīng)濟效益和社會評價；注重考核人才創(chuàng)新成果，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才可直接申報。只要在專業(yè)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)或顯著成績，可直接通過綠色通道申報高級職稱。
自2017年省人社廳出臺《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級職稱評審試行辦法》后，已組織開展了5批考核認(rèn)定工作，110多名突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才取得高級職稱。這些高層次人才都是陜西省各行業(yè)的頂尖技術(shù)骨干，創(chuàng)新型人才、高新技術(shù)企業(yè)高端人才占70%以上，其中有多名是從國外引進(jìn)的高端人才。
《陜西省藝術(shù)系列職稱評審條件（試行）》取消了電影放映技術(shù)專業(yè)，增加了動漫游戲?qū)I(yè)。政策調(diào)整后，藝術(shù)系列職稱包括編?。ㄗ髟~）、作曲、影視化妝、影視技術(shù)等18個專業(yè)。調(diào)整后的藝術(shù)人才職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，注重向基層一線藝術(shù)人才傾斜，申報高級職稱增加了基層服務(wù)時間要求，引導(dǎo)優(yōu)秀人才深入基層、服務(wù)基層；優(yōu)化人才評價標(biāo)準(zhǔn)，把演員等10個專業(yè)申報副高級職稱的學(xué)歷要求降至?？?，并對這10個專業(yè)免去論文發(fā)表要求，可用結(jié)合工作實際的藝術(shù)實踐總結(jié)替代。同時，完善部分專業(yè)職稱層級，舞臺技術(shù)專業(yè)增加了正高級職稱。
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