5月1日起，四川省企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的單位繳費比例降至16%。同時，失業(yè)保險和工傷保險費率也將繼續(xù)階段性降低。小編將為您帶來具體實施辦法。
實施時間
2019年5月1日起
影響范圍
費率下降，但計發(fā)辦法暫時不變
具體內容
《實施辦法》分為降低社保繳費費率、調整社保繳費基數、穩(wěn)步推進社保費征收體制改革、加快推進養(yǎng)老保險省級統籌和保障措施等五部分。
具體到降費減負的措施來看，主要有四方面內容：
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01
降低養(yǎng)老保險單位繳費比例
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從2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關職業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費比例降至16%。
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02
失業(yè)保險與工傷保險費率調整
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現行階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率的政策延期到2020年的4月30日。自2019年5月1日起，失業(yè)保險總費率按1%執(zhí)行；
工傷保險基金累計結余可支付月數在18（含）至23個月的統籌地區(qū)和可支付月數在24（含）個月及以上的統籌地區(qū)，分別以2018年階段性降低費率前的實際執(zhí)行費率為基礎下調20%和50%。
其中：去年已納入工傷保險階段性降費范圍的，原則上繼續(xù)實施；去年未納入但截止2018年底累計結余可支付月數達到階段性降費條件的統籌地區(qū)，按規(guī)定下調費率；階段性降費期內，工傷保險費率確定后一般不作調整。
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03
調整社保繳費基數
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自2019年5月1日起，以全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為依據核定繳費基數上下限。其中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數下限繼續(xù)逐年過渡，即2019年-2021年，分別以上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的50%、55%、60%進行核定；
繳費基數上限為上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%；
個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可在繳費基數上下限之間選擇適當基數。
2019年基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法暫時保持不變，今后過渡措施按國家有關規(guī)定另行擬定，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。
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04
穩(wěn)定繳費方式
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按照國家部署，四川省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費繼續(xù)按現行征收體制征收，待國家明確移交時間、標準后，按規(guī)定做好移交工作。征收體制改革過程中，各地不得自行集中清繳歷史欠費，不得增加小微企業(yè)實際繳費負擔。
政策影響
據悉，上述政策措施實施后，養(yǎng)老保險單位繳費比例下降15.8%、繳費基數上下限下降18%左右，失業(yè)、工傷保險繼續(xù)保持較低費率，降費減負效果可期。
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