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從山東省財(cái)政廳獲悉， 為貫徹落實(shí)中央降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率部署要求，進(jìn)一步降低各類用人單位用工成本，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，山東省出臺(tái)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案，預(yù)計(jì)2019年可減輕用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)240億元以上。

綜合方案包括：一是自2019年5月1日起，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率從18%降至16%，預(yù)計(jì)可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約86億元；將機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率從20%降至16%，預(yù)計(jì)可減輕用人單位負(fù)擔(dān)約48億元。二是對(duì)將于2019年4月30日到期的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)階段性降費(fèi)政策執(zhí)行期限再延長(zhǎng)1年，預(yù)計(jì)可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約105億元。三是自2019年1月1日起，將核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限所依據(jù)的就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑，擴(kuò)大到包括城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員，進(jìn)一步減輕個(gè)體靈活就業(yè)人員和工資收入水平較低企業(yè)的個(gè)人和單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。