標簽：人力資源 津貼
各設區(qū)市人力資源和社會保障局、平潭綜合實驗區(qū)管委會黨群工作部，省直各有關單位人事（干部）處：
根據人力資源社會保障部《關于開展2016年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2016〕30號），現將2016年開展享受政府特殊津貼人員選拔工作的有關事項通知如下：
一、人選指標
本次享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作實行總量控制。各地各有關部門（單位）要按照下達的指標控制數（見附件1。不含廈門市，廈門市計劃單列）開展推薦工作。國務院頒發(fā)的政府特殊津貼不可重復享受。
二、選拔條件
享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業(yè)努力工作。選拔工作注重人才的業(yè)績和貢獻，向企業(yè)、生產一線傾斜。
（一）專業(yè)技術人才
在專業(yè)技術崗位上工作，近5年來取得的專業(yè)技術業(yè)績、成果和貢獻突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認可，具有高級職稱，并具備下列條件之一：
1．在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國內領先水平。
2．在技術研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農業(yè)生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業(yè)技術進步和國民經濟發(fā)展；或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。
3．長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J。
4．在經濟社會發(fā)展重點領域、重點行業(yè)，為解決國民經濟和社會發(fā)展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。
5．在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發(fā)展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人。
6．在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發(fā)展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮做出突出貢獻，是本領域的帶頭人。
7．長期工作在教育、教學、教練執(zhí)訓工作第一線，對學科建設、人才培養(yǎng)、教育教學改革發(fā)揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執(zhí)訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示范作用，為同行所公認。
8．在其他行業(yè)、領域為經濟社會發(fā)展、民生建設做出突出貢獻。
（二）高技能人才
長期工作在生產服務崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應為高級技師（國家職業(yè)資格一級）或具有相應高級職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：
1．獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。
2．在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。
3．在本行業(yè)中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業(yè)公認。
4．在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻，取得重大經濟效益和社會效益。
5．在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在國際國內同類職業(yè)（工種）中產生重要影響。
6．有豐富的實踐經驗，能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。
7．在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項，為國家爭得榮譽。
8．在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內、行業(yè)內有較大影響。
三、推薦程序和要求
（一）享受國務院政府特殊津貼人員選拔推薦工作由省人力資源和社會保障廳負責組織實施。中央在閩企事業(yè)單位的推薦工作由中央直屬企事業(yè)單位人事（人力資源）部門組織實施?；鶎訂挝话凑针`屬關系逐級向上推薦人選。非公有制單位直接向所在地政府人力資源和社會保障部門推薦。各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)管委會，省直有關部門、企事業(yè)單位要進一步增強工作透明度，推薦人選必須經過專家評議，除涉密人員外，人選報送省人力資源和社會保障廳前，按照規(guī)定要在申報者單位范圍內公示基礎上，再經本地區(qū)、本部門等同級媒體進行5個工作日公示，確保選拔推薦工作公開、公平、公正。
（二）省人力資源和社會保障廳會同有關部門，組織專家對各地各有關部門（單位）上報人選進行評議評審，產生我省推薦人選，經征求有關部門（單位）意見和在省級媒體進行5個工作日公示，并報經省委、省政府同意后，報人力資源和社會保障部審核、國務院批準。
（三）符合條件的百千萬工程國家級人選可按程序推薦，不占控制指標。百千萬工程省級人選可優(yōu)先推薦。不再直接從事專業(yè)技術工作和技能工作的企事業(yè)單位領導，擔任副?。ú浚┘壖捌湟陨项I導職務和享受副省（部）級及其以上待遇的人員，以及黨、政、軍、群機關工作人員（含參照公務員法管理人員），除中國科學院院士和中國工程院院士外，原則上不享受政府特殊津貼。
（四）各地各有關部門（單位）要嚴格按照規(guī)定的選拔標準條件和程序推薦人選，緊密結合中國（福建）自貿區(qū)、海上絲綢之路核心區(qū)、中國制造2025、互聯網+、精準扶貧等國家及我省重大發(fā)展戰(zhàn)略和地方支柱產業(yè)、重點行業(yè)發(fā)展推薦人選，切實將那些長期辛勤工作，在一線專業(yè)技術和高技能工作崗位上取得了突出業(yè)績，作出重要貢獻，其業(yè)績、成果和貢獻為同行和社會認可的高層次專業(yè)技術人才和高技能人才選拔上來。各地人力資源和社會保障部門要深入當地骨干企業(yè)、重點建設工程、重點建設項目，做好宣傳發(fā)動工作，重點發(fā)現推薦那些在促進產品研發(fā)、成果轉化和關鍵技術攻關等方面做出突出貢獻的人才。地方推薦人選要適當提高非公有制單位和基層優(yōu)秀人才的比例。
四、上報時間和材料
請各地各有關部門（單位）抓緊開展相應工作，于2016年5月5日前將下列材料報送省人力資源和社會保障廳專家工作處。
（一）綜合報告一份，內容包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況等，并附專家評議結果匯總表。綜合報告須加蓋設區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會、省直有關部門（單位）公章，并注明聯系單位、聯系人、聯系方式（固定電話、移動電話、傳真、電子信箱）。
（二）人選有關業(yè)績證明材料（如承擔國家和省部級重點項目、課題證明材料，獲獎證書、專利證書和表彰證書等）一份。
（三）人力資源和社會保障部政府特殊津貼個人信息采集工具生成報送的每位人選數據庫文件（文件后綴為“.RPU”，可用U盤、光盤存儲，應確保數據庫文件與綜合報告信息一致、準確無誤），及人力資源和社會保障部政府特殊津貼個人信息采集工具打印生成的《專家情況登記表》（用A4紙、不要裝潢）一式三份?！?016年推薦享受政府特殊津貼人員情況一覽表》（見附件2，含電子版）一式一份。上述采集工具、表格可從福建人力資源和社會保障廳門戶網（www.fjlss.gov.cn）專家工作處頁面下載。
各地各有關部門（單位）要高度重視選拔工作，積極會同有關部門，把享受政府特殊津貼人員選拔工作作為更好實施人才強省戰(zhàn)略、統(tǒng)籌抓好專業(yè)技術人才和高技能人才隊伍建設的重要措施，精心組織實施，確保享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作順利進行。本次工作開展情況及人選質量，將納入特貼工作考核范圍，作為下一批次工作部署和指標分配的重要依據。
來源：福建省人力資源和社會保障廳
2016年4月5日
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