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標(biāo)簽：人力資源 社保基金

各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局，省本級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：

為規(guī)范社會保險基金安全監(jiān)督管理約談工作，進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)督管理，保障基金安全，制定《河北省社會保險基金安全監(jiān)督管理約談規(guī)定（試行）》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合本地實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

河北省人力資源和社會保障廳

2016年7月31日

河北省社會保險基金安全監(jiān)督管理約談規(guī)定（試行）

第一條  為規(guī)范社會保險基金安全監(jiān)督管理約談工作，進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)督管理，保障基金安全，依據(jù)《社會保險法》、《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際制定本規(guī)定。

第二條  本規(guī)定所稱約談，是指社會保險行政部門發(fā)現(xiàn)有關(guān)單位存在社會保險基金重大安全隱患、管理漏洞和違規(guī)行為等情形時，約見其負(fù)責(zé)人，進(jìn)行警示談話、指出問題、提出整改要求并督促整改到位的行政措施。

第三條  約談主體為社會保險行政部門，其負(fù)責(zé)人為約談人。約談人可召集社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)（或負(fù)責(zé)社會保險基金監(jiān)督的機(jī)構(gòu)）、社會保險行政業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和派出監(jiān)察機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人參與約談。

第四條  約談對象為同級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，下級社會保險行政部門及其所屬社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，必要時，可約談下級人民政府。約談對象的負(fù)責(zé)人為被約談人。

具有法定參保繳費(fèi)義務(wù)的用人單位、社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)，按社會保險管轄范圍進(jìn)行約談。

第五條  約談可分為個別約談和集體約談。屬于個別問題的，采取個別約談的形式；存在共性問題的，采取集體約談的形式。

第六條  通過專項(xiàng)檢查、內(nèi)部審計(jì)、網(wǎng)上預(yù)警、舉報投訴、媒體披露等渠道發(fā)現(xiàn)約談對象有下列情形之一的，可對其負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談：

（一）落實(shí)社會保險基金安全相關(guān)重大決策部署和重點(diǎn)工作進(jìn)展緩慢的；

（二）落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任措施不到位，對基金監(jiān)督管理工作不重視，導(dǎo)致基金安全存在重大風(fēng)險或隱患的；

（三）基金管理制度不健全，未嚴(yán)格執(zhí)行基金有關(guān)規(guī)定和政策，社會保險工作人員違反相關(guān)紀(jì)律和制度規(guī)定，出現(xiàn)重大工作失誤造成基金損失或引發(fā)社會不良影響的；

（四）對內(nèi)部審計(jì)、專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問題不整改或整改不及時、不到位的；

（五）基金安全評估綜合等級為C級及以下或單項(xiàng)等級為D級的；

（六）遲報、拒報基金有關(guān)資料，或報送資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整的；

（七）基金要情或重大要情存在隱情不報、大情小報、急情遲報的；

（八）未依法核定社會保險繳費(fèi)基數(shù)，不及時足額征繳社會保險費(fèi)；擅自減免或批準(zhǔn)緩繳等，造成社會保險費(fèi)應(yīng)收未收的；

（九）未嚴(yán)格執(zhí)行基金支付政策，擅自擴(kuò)大使用范圍；不按規(guī)定及時足額支付社會保險待遇，或管理失職，致使群眾利益得不到保障或影響基金的使用效益的；

（十）具有法定參保繳費(fèi)義務(wù)的單位未按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，故意少報瞞報漏報參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)和保險險種的；

（十一）社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)不履行服務(wù)協(xié)議或使用偽造、變造的證明材料、虛假票據(jù)、收費(fèi)明細(xì)造成基金損失的；

（十二）社會保險行政部門認(rèn)為有必要約談的其它情形。第七條社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)約談的組織實(shí)施。社會保險行政業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可按照各自職能提出約談申請，由社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)按程序辦理。約談結(jié)果報社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)備案。

第八條  約談的主要內(nèi)容包括：

（一）通報社會保險基金違規(guī)違紀(jì)具體情況，剖析發(fā)生問題的原因及可能導(dǎo)致的后果；

（二）聽取被約談人對基金安全監(jiān)督管理存在漏洞、重大安全隱患和風(fēng)險、發(fā)生的違法違規(guī)違紀(jì)等問題的事實(shí)、具體原因、造成的后果、整改措施的陳述；

（三）告知相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定，提出整改要求。

第九條  約談應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行：

（一）啟動。社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)社會保險基金安全方面存在第六條所列情形的，提出約談建議，呈報廳（局）領(lǐng)導(dǎo)審定。

（二）通知。確定約談對象、約談的時間和地點(diǎn)，一般應(yīng)于3個工作日前向約談對象送達(dá)《社會保險基金安全監(jiān)督管理約談通知書》，如提前送達(dá)通知書對約談工作有不利影響的，經(jīng)約談主體負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可持《社會保險基金監(jiān)督執(zhí)法通知書》直接進(jìn)行約談。

（三）約談。約談人闡明約談事由和目的、存在的主要問題和整改意見。被約談人就約談事項(xiàng)進(jìn)行說明，分析原因，制訂整改計(jì)劃，提出下一步擬采取的措施。約談人提出整改要求和時限。被約談人對落實(shí)整改要求進(jìn)行表態(tài)?，F(xiàn)場制作約談記錄，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。

（四）制作約談紀(jì)要。整理約談主要情況、內(nèi)容，形成約談紀(jì)要。

（五）約談紀(jì)要應(yīng)用。約談紀(jì)要發(fā)約談主體和約談對象，并視情況抄送有關(guān)部門。

第十條  約談對象應(yīng)按照整改意見進(jìn)行全面整改，在限定的時間內(nèi)以書面形式將整改情況包括相關(guān)證明材料報約談主體。約談主體要加強(qiáng)對約談對象的跟蹤督查，確保約談成效。

第十一條  被約談人不得無故不參加約談，不得推諉、拖延和干擾約談。

約談對象不得拒不整改、無故拖延整改。有前款情形的，社會保險行政部門可視情況進(jìn)行通報、向所在地人民政府或有關(guān)部門提出處理建議。

第十二條  社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)建立約談檔案，對約談過程中形成的約談記錄、約談紀(jì)要、整改情況等按有關(guān)規(guī)定保存。

第十三條  本規(guī)定自2016年8月1日起施行，有效期2年。