標簽：人力資源 人力資源市場
各市（州）、長白山管委會、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：
根據(jù)國家人社部《關(guān)于開展全國人力資源市場整合改革專項督查工作的通知》（人社廳函﹝2015﹞206號）和省人社廳《關(guān)于進一步推進人力資源市場整合工作的通知》（吉人社辦字﹝2015﹞62號）要求，全省各縣（市、區(qū)）人力資源市場整合改革工作要在年底前基本完成。為確保整合改革工作如期高質(zhì)量完成，省人社廳決定在全省開展整合改革督查工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下。
一、督查對象
各市州、長白山管委會人力資源和社會保障局。
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局及所屬公共人才和就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源市場（含人才市場和勞動力市場）。
二、督查內(nèi)容
此次督查工作主要是督查各市州、長白山管委會人社局關(guān)于本地公共人力資源市場整合改革的總體工作部署及對所屬縣（市、區(qū)）整合改革的指導(dǎo)情況及各縣（市、區(qū)）人社局關(guān)于本縣整合改革工作的計劃安排及具體實施情況。重點督查以下兩方面工作：
（一）基礎(chǔ)性工作情況
1.各市州、長白山管委會人社局是否制定本地整合改革的總體實施方案，方案制定是否完整、具有可操作性；是否明確整合改革工作進度及時限要求；是否明確工作主要責任人、具體承擔部門及具體工作責任人。
2.各市州、長白山管委會人社局是否采取相應(yīng)形式對所屬縣（市、區(qū)）整合改革工作進行指導(dǎo)推進。
3.各縣（市、區(qū)）人社局是否制定本地整合改革具體實施方案和整合改革工作臺賬，方案和臺賬是否明確整合改革工作的進度時間表，是否明確工作主要責任人、具體承擔部門及具體工作責任人。
?。ǘ┕ぷ鬟M展情況
1.各市州、長白山管委會人社局是否按照工作實施方案指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）人社局推進改革工作；
2.各縣（市、區(qū)）人社局是否按照工作方案和臺賬落實各項改革任務(wù)；
3.各縣（市、區(qū)）人社局是否實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)管理分工、管理模式、管理制度、服務(wù)標準及信息系統(tǒng)的統(tǒng)一；
4. 各市州、長白山管委會、各縣（市、區(qū)）人社局在市場管理職能以及公共服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)分離改革方面的具體推進情況。
三、督查形式
各縣（市、區(qū)）人社局對本地整合改革工作進行全面總結(jié)，形成總結(jié)報告?？偨Y(jié)報告要按照上述督查內(nèi)容逐項進行闡述，在整合改革過程中遇到的難點問題和困難，也請在報告中一并表述。各市州、長白山管委會人社局匯總本地所屬縣（市、區(qū)）總結(jié)報告，形成市本級整合改革工作總結(jié)，連同各縣（市、區(qū)）報告一并于12月10日前報省廳人力資源市場處。
省廳匯總各地總結(jié)情況，抽調(diào)專人成立督查組，結(jié)合各地工作總結(jié)，采取電話問詢、召開區(qū)域性專門會議及深入實地等方式進行督查。
四、督查結(jié)果
此次督查結(jié)束后，省廳將匯總?cè)≌细母锕ぷ鬟M展情況，形成督查意見，在一定范圍內(nèi)進行相應(yīng)形式的通報。同時按照國家人社部關(guān)于督查工作的具體要求，以省廳名義向國家人社部就我省整合改革工作進行專題匯報。
來源：吉林省人力資源和社會保障廳
2015年11月23日
咨詢電話
400-699-7800
咨詢郵箱
news@blueseahr.cn
客服質(zhì)量反饋郵箱
bs-qc@blueseahr.cn
