標(biāo)簽：人力資源 工傷生育保險
各省本級工傷、生育保險參保單位：
為貫徹落實人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于適當(dāng)降低生育保險費率的通知》（人社部發(fā)〔2015〕70號）、《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）和《關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作進一步加強基金管理的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2015〕72號），使工傷、生育保險費率政策更加科學(xué)、合理，適應(yīng)我省經(jīng)濟社會發(fā)展需要，經(jīng)省政府同意，自2015年10月1日起，調(diào)整現(xiàn)行工傷、生育保險費率等政策?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整工傷保險費率
（一）行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分
按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T 4754—2011）對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將參保單位所處行業(yè)的工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類（見附件1）。按照兩部門文件規(guī)定，根據(jù)用人單位的工商登記注冊和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，由省社會保險事業(yè)管理中心分別確定各參保單位具體對應(yīng)的行業(yè)工傷風(fēng)險類別。
（二）行業(yè)基準(zhǔn)費率及費率浮動辦法
行業(yè)基準(zhǔn)費率。省本級參保單位的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率，一類至八類分別為用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
費率浮動辦法。屬于一類行業(yè)的用人單位，上年度工傷保險基金支出占繳費額度的比例（以下簡稱支繳率）不到120%的，本年度工傷保險費率按一類行業(yè)基準(zhǔn)費率確定；支繳率為120%（含120%）以上不到150%（不含150%）的，本年度工傷保險費率按一類行業(yè)基準(zhǔn)費率的120%確定；支繳率為150%（含150%）以上的，本年度工傷保險費率按一類行業(yè)基準(zhǔn)費率的150%確定。屬于二類至八類行業(yè)的用人單位，支繳率不到50%（不含50%）的，本年度工傷保險費率按同類行業(yè)基準(zhǔn)費率的50%確定；支繳率為50%（含50%）以上不到80%的，本年度工傷保險費率按同類行業(yè)基準(zhǔn)費率的80%確定；支繳率為80%（含80%）以上不到120%的，本年度工傷保險費率按同類行業(yè)基準(zhǔn)費率確定；支繳率為120%（含120%）以上不到150%的，本年度工傷保險費率按同類行業(yè)基準(zhǔn)費率的120%確定；支繳率為150%（含150%）以上的，本年度工傷保險費率按同類行業(yè)基準(zhǔn)費率的150%確定。
費率確定及浮動周期。各參保單位工傷保險具體繳費費率由省社會保險事業(yè)管理中心確定，每年浮動一次。
二、調(diào)整生育保險費率
省本級生育保險基金費率從0.5%調(diào)整至0.3%。費率調(diào)整后，各參保單位要切實維護女職工的合法權(quán)益，真實準(zhǔn)確申報參保人數(shù)和繳費基數(shù)；省社會保險事業(yè)管理中心要加大對生育保險基金的監(jiān)測和管理力度，按程序調(diào)整生育保險基金預(yù)算，密切監(jiān)測生育保險基金運行情況。
三、調(diào)整伙食補助費等標(biāo)準(zhǔn)
省本級工傷保險參保單位工傷人員住院治療工傷期間的伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每天20元。工傷人員按規(guī)定到統(tǒng)籌區(qū)以外就醫(yī)，在途期間的伙食補助費為每天100元，包干使用；住宿費標(biāo)準(zhǔn)為每天340元，憑據(jù)報銷；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的食宿費，往返各限付1天。
本通知自2015年10月1日起實行。
來源：浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)
2015年9月22日
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