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　　標(biāo)簽：人力資源 就業(yè)

　　伊犁哈薩克自治州人力資源和社會(huì)保障局，各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局：

　　《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）經(jīng)過(guò)2014年12月23日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改<就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定>的決定》第一次修訂，2015年4月30日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第二次修訂，業(yè)已公布，自2015年4月30日起實(shí)施。為做好新修訂《規(guī)定》的貫徹落實(shí)，全面推進(jìn)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理工作，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：

　　一、充分認(rèn)識(shí)新《規(guī)定》的重大意義

　　重新修訂發(fā)布《規(guī)定》是人力資源社會(huì)保障部主動(dòng)適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，深化人社領(lǐng)域改革的重要舉措，是推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的新要求。各級(jí)人社部門要提高認(rèn)識(shí)、狠抓落實(shí)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《規(guī)定》作為當(dāng)前人社部門的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。要對(duì)新《規(guī)定》的實(shí)施工作進(jìn)行全面的安排部署，提出明確的目標(biāo)任務(wù)和工作計(jì)劃，制定貫徹落實(shí)方案，采取有效措施，通過(guò)各種形式全面深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)新《規(guī)定》的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　二、全面把握并嚴(yán)格執(zhí)行新規(guī)定

　　（一）加強(qiáng)就業(yè)援助對(duì)象的認(rèn)定。《規(guī)定》第四十條第三款規(guī)定“對(duì)援助對(duì)象的認(rèn)定辦法，由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的就業(yè)援助對(duì)象范圍制定?！本蜆I(yè)困難人員范圍，各地按照《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施<中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法>辦法》第五章第四十條規(guī)定的范圍進(jìn)行認(rèn)定。

　　（二）加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)登記工作?！兑?guī)定》放寬了失業(yè)登記條件，第六十三條規(guī)定：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求，處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，可以到常住地的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記。允許符合失業(yè)登記條件的城鎮(zhèn)常住人員（連續(xù)居住6個(gè)月以上）在常住地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)進(jìn)行失業(yè)登記，各地不得以人戶分離、戶籍不在本地或沒(méi)有檔案等為由不予受理。自2014年12月30日起，《就業(yè)失業(yè)登記證》更名為《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，樣式由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)定，各地根據(jù)工作需要自行印制。已發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》繼續(xù)有效，不再統(tǒng)一更換。進(jìn)一步明確了失業(yè)登記的范圍，《規(guī)定》廢除了“勞動(dòng)教養(yǎng)”方面的內(nèi)容。

　　（三）加強(qiáng)用人單位招聘信息社會(huì)發(fā)布工作。根據(jù)《規(guī)定》第三十四條關(guān)于“公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全人力資源市場(chǎng)信息服務(wù)體系”的要求，各類用人單位的招聘信息可通過(guò)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。中央駐疆企業(yè)及地方國(guó)有企業(yè)招聘人員實(shí)行招聘信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。各地要建立工作制度，形成用人單位公開(kāi)招聘工作機(jī)制，確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處。

　　（四）放寬職業(yè)資格準(zhǔn)入?！兑?guī)定》取消了就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從事勞動(dòng)保障事務(wù)代理須經(jīng)縣以上勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的從業(yè)要求。取消了職業(yè)指導(dǎo)人員經(jīng)過(guò)專業(yè)資格培訓(xùn)并考核合格，獲得相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書方可上崗的限定性從業(yè)條件。

　　三、貫徹落實(shí)《規(guī)定》的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　（一）全面清理相關(guān)規(guī)章制度。新《規(guī)定》自2015年4月30日起實(shí)行，原《新疆維吾爾自治區(qū)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則》同時(shí)廢止。各地要以貫徹落實(shí)新《規(guī)定》為契機(jī)，對(duì)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，按照“適應(yīng)的保留、過(guò)時(shí)的廢止、需健全的修訂或重新制定”的原則，對(duì)現(xiàn)行就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行全面清理和修訂完善。

　　（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。各地要開(kāi)展公共就業(yè)中介服務(wù)和人力資源市場(chǎng)服務(wù)、用人單位用工行為等工作的督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的招聘用工和勞動(dòng)者的求職行為，確保新《規(guī)定》的順利實(shí)施。

　　來(lái)源：新疆維吾爾自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳

　　2015年9月15日