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　　標(biāo)簽：人力資源 養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　各區(qū)人力資源社會保障局、財(cái)政局，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于2015年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（粵人社發(fā)〔2015〕64號，以下簡稱省64號文）規(guī)定，經(jīng)市人民政府同意，并報(bào)省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳批準(zhǔn)，從2015年1月1日起，我市按全省統(tǒng)一部署要求調(diào)整本市企業(yè)（含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他單位）退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、調(diào)整時(shí)間

　　從2015年1月1日起調(diào)整。

　　二、調(diào)整對象

　　已納入廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，2014年12月31日前（含本日）按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員。

　　已納入廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，2015年1月1日至6月30日按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)，同時(shí)按本辦法調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

　　三、調(diào)整辦法

　　統(tǒng)一按省64號文規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，具體如下：

　　（一）普遍調(diào)整。

　　1．每人每月按照113元定額計(jì)發(fā)。

　　2．2014年12月31日前（含本日）已按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額；2015年1月1日至6月30日按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額。

　?。ǘ﹥A斜調(diào)整。

　　1．對2015年6月30日前（含本日）年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

　　2．企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達(dá)到廣州市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按廣州市月人均基本養(yǎng)老金水平（3200元/月）計(jì)發(fā)。

　　（三）離休人員調(diào)整。

　　企業(yè)離休人員參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。我市采取加發(fā)生活補(bǔ)貼方式，將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休費(fèi)拉平，經(jīng)本次調(diào)整后，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定沖銷生活補(bǔ)貼。

　　四、資金來源

　　調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。

　　五、待遇銜接

　　根據(jù)省64號文的要求，為做好《關(guān)于解決省直企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有關(guān)問題的通知》（粵人社發(fā)〔2012〕22號）與《關(guān)于解決廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金倒掛問題的通知》（穗人社發(fā)〔2014〕50號）的待遇銜接問題，在本次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金的同時(shí)，自本通知印發(fā)次月起，調(diào)減地方保留津貼100元；地方保留津貼不足100元的，按實(shí)際數(shù)額調(diào)減，不再發(fā)放地方保留津貼。

　　本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，在本通知印發(fā)的一個(gè)月內(nèi)發(fā)放到位。

　　本通知自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期1年。

　　來源：廣州市人力資源和社會保障局

　　2015年7月15日