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早春3月，松遼大地冰雪消融，一股就業(yè)暖流浸潤城鄉(xiāng)。1月28日，吉林省2026年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助季啟幕，以“春風(fēng)送崗促就業(yè)，真情相助暖民心”為主題，為農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體架起就業(yè)橋梁。截至3月中下旬收官，全省依托各級人力資源市場、零工市場及“96885吉人在線”平臺，累計組織招聘超1000場次，釋放崗位14萬個，用民生溫度為吉林全面振興注入強(qiáng)勁活力。

啟動當(dāng)日，全省121場線上線下招聘會同步鋪開，近3萬個崗位新鮮出爐，2549名求職者當(dāng)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議，實(shí)現(xiàn)“開門紅”。長春、白山、通化、延邊等市（州）立足地域特色，下沉服務(wù)力量，讓就業(yè)春風(fēng)吹進(jìn)群眾心坎。

精準(zhǔn)施策

千場招聘織密“全域覆蓋”就業(yè)網(wǎng)

作為省會，長春扛起“主戰(zhàn)場”責(zé)任，春節(jié)后首周啟動市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動招聘，36場招聘會密集登場，投放崗位1.08萬個，通過“點(diǎn)對點(diǎn)”包車輸送1796名務(wù)工人員返崗復(fù)工。

3月4日，長春零工市場人聲鼎沸，大型線下招聘會劃分五大行業(yè)專區(qū)，3000余個優(yōu)質(zhì)崗位精準(zhǔn)匹配求職者，配套的職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等服務(wù)，為求職者提供“一站式”賦能。

吉林各地打破空間壁壘，把招聘服務(wù)送到“家門口”。白山市主會場設(shè)在萬達(dá)廣場，30家企業(yè)帶來500余個崗位，就業(yè)援助專區(qū)為困難群體定制指導(dǎo)方案，解答咨詢近500人次；通化市啟動當(dāng)日舉辦7場招聘會，集安市精準(zhǔn)對接浙江臺州，搭建域外就業(yè)通道；延邊州202家企業(yè)同臺納賢，800個本地崗搭配109個寧波域外崗，通過2971個城鄉(xiāng)微信群，讓偏遠(yuǎn)勞動者實(shí)時獲取信息?！熬€上+線下、本地+域外”的立體化網(wǎng)絡(luò)，讓14萬個崗位精準(zhǔn)觸達(dá)需求群體。

產(chǎn)業(yè)賦能

崗位升級適配“振興發(fā)展”新需求

14萬個崗位不僅是數(shù)量積累，更緊扣吉林產(chǎn)業(yè)升級與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)就業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)同頻共振。遼源鴻圖鋰電、格致汽車等重點(diǎn)企業(yè)招聘中，新能源、新材料崗位占比超三成；長春經(jīng)開區(qū)招聘會上，智能設(shè)備操作、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)崗需求旺盛，企業(yè)直言“新技術(shù)技工缺口最大”。

28歲的李明亮是轉(zhuǎn)型受益者，擁有5年傳統(tǒng)汽修經(jīng)驗(yàn)的他，通過春風(fēng)行動招聘會入職汽車電子企業(yè)，轉(zhuǎn)型學(xué)習(xí)智能產(chǎn)線操作：“收入漲了，職業(yè)空間也更寬了?！睘槠平狻坝霉るy”與“就業(yè)難”，全省政企校聯(lián)動，長春某新能源企業(yè)與長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展“訂單式”培養(yǎng)，50名學(xué)員未畢業(yè)即被預(yù)定。各地同步開展技能培訓(xùn)，讓勞動者技能與企業(yè)需求精準(zhǔn)匹配。

通化市柳河縣圍繞人參、新材料等“四個百億級”產(chǎn)業(yè)征集崗位，儲備特色產(chǎn)業(yè)人才；白山市企業(yè)提供技能培訓(xùn)與晉升通道，放寬崗位限制，讓大齡勞動者、轉(zhuǎn)崗人員實(shí)現(xiàn)“人崗相適”。

靶向幫扶

暖心舉措鋪就“重點(diǎn)群體”就業(yè)路

春風(fēng)行動的溫度，體現(xiàn)在對重點(diǎn)群體的精準(zhǔn)幫扶上。各地聚焦農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、殘疾人等群體，推出“一對一”“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)，讓每個有就業(yè)意愿的人都能找到出路。

農(nóng)民工就業(yè)被放在首位，長春與杭州簽署勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，建立供需信息共享機(jī)制。3月5日，長春—杭州專場招聘會中，57家企業(yè)帶來2500余個崗位，平均月薪約6000元，部分技術(shù)崗超萬元。榆樹農(nóng)民工王建國說：“以前外出務(wù)工信息不靈，現(xiàn)在在家門口就能找到心儀的外地崗。”長白山管委會摸排600余個崗位，通化、白山通過“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送、趕集招聘，讓農(nóng)村勞動力就近就業(yè)、兼顧家庭。

高校畢業(yè)生“留省潮”成為亮點(diǎn)。2025年全省高校畢業(yè)生留省人數(shù)突破17萬，實(shí)現(xiàn)“五連增”。2026年，省直事業(yè)單位、吉林煙草等重點(diǎn)單位密集釋?shí)?，“青年驛站”“安居補(bǔ)貼”落地見效。截至3月末，全省已舉辦高校畢業(yè)生春招200余場。

長春理工大學(xué)碩士張宇辰選擇留長入職科技企業(yè)，他說：“家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快，我的專業(yè)能學(xué)有所用?！苯?年長春累計引進(jìn)人才23.7萬人，高校畢業(yè)生留長率大幅提升，青春力量融入振興洪流。此外，各地為殘疾人、就業(yè)困難人員精準(zhǔn)幫扶，長春—杭州專場為25名殘疾人匹配崗位，延邊設(shè)立殘疾人就業(yè)專區(qū)，用暖心舉措撐起就業(yè)藍(lán)天。

模式創(chuàng)新

科技賦能拓寬“便捷高效”就業(yè)道

打破傳統(tǒng)壁壘、創(chuàng)新服務(wù)模式，是本次春風(fēng)行動的鮮明特色。各地依托科技賦能、深化跨省協(xié)作，讓就業(yè)服務(wù)更高效便捷。

“直播帶崗”成為潮流，白山、通化、延邊等設(shè)立直播專區(qū)，企業(yè)代表實(shí)時講解崗位信息、互動答疑，通化直播間更是鏡頭走進(jìn)企業(yè)，讓求職者足不出戶“云逛崗”，提升對接效率。

跨省勞務(wù)協(xié)作實(shí)現(xiàn)“雙向流動”，長春與杭州、通化與臺州、延邊與寧波精準(zhǔn)對接，既讓吉林勞動力走出省門，也讓域外崗位走進(jìn)吉林。春節(jié)后首周，長春“點(diǎn)對點(diǎn)”包車輸送1796名務(wù)工人員返崗，該模式在全省推廣。

延邊依托“96885吉人在線”平臺，提供技能培訓(xùn)、權(quán)益保障全鏈條服務(wù)；各地推出創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、初次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，推動就業(yè)與創(chuàng)業(yè)良性互動。

春風(fēng)有信，就業(yè)有期。兩個月間，本次春風(fēng)行動以1000余場招聘、14萬個崗位，交出溫暖民生答卷，實(shí)現(xiàn)了人崗精準(zhǔn)對接，推動了就業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，讓農(nóng)民工穩(wěn)崗、畢業(yè)生留省、困難群體獲幫扶。

就業(yè)是最大的民生。如今，吉林正以更實(shí)舉措、更暖服務(wù)，織密就業(yè)網(wǎng)、拓寬就業(yè)路，讓更多勞動者實(shí)現(xiàn)夢想、收獲幸福，為吉林振興注入源源不斷的民生力量。

內(nèi)容來源：吉林日報