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從湖北武漢東湖高新區(qū)近日舉行的人工智能重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，武漢東湖高新區(qū)（以下簡稱“光谷”）正式推出AI領(lǐng)域?qū)僖耪?。該政策是人工智能領(lǐng)域國內(nèi)首個(gè)、也是針對人才團(tuán)隊(duì)支持力度最大的專項(xiàng)政策，綜合扶持最高達(dá)1350萬元。

目前，光谷已集聚AI企業(yè)800余家，產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破600億元，形成完整產(chǎn)業(yè)鏈。本次專項(xiàng)行動(dòng)立足產(chǎn)業(yè)全面起勢新階段，面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展中高端領(lǐng)軍人才、復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的供需結(jié)構(gòu)性缺口，緊扣產(chǎn)業(yè)實(shí)際需求，在支持力度、評價(jià)機(jī)制、服務(wù)保障上實(shí)現(xiàn)全方位突破，讓有技術(shù)、能落地、敢創(chuàng)新的AI人才在光谷有舞臺(tái)、有回報(bào)、有奔頭。

這一系列政策跳出傳統(tǒng)“政府端菜”模式，采用政企協(xié)同“點(diǎn)菜”思路，精準(zhǔn)對接人才需求。政策醞釀階段，東湖高新區(qū)通過光谷人才日專題懇談會(huì)廣泛征集AI企業(yè)、一線人才“金點(diǎn)子”，與轄區(qū)AI龍頭企業(yè)、行業(yè)從業(yè)者密切溝通、反復(fù)打磨，確保每一項(xiàng)舉措都切實(shí)解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的痛點(diǎn)堵點(diǎn)問題。

在人才扶持方面，新政打破“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的傳統(tǒng)評價(jià)框架，重點(diǎn)面向AI領(lǐng)域的“奇才、怪才、天才”和實(shí)戰(zhàn)型人才，將人才認(rèn)定范圍覆蓋AI創(chuàng)新全鏈條，既包括頂尖研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、高成長AI企業(yè)高管，也包括開源社區(qū)星標(biāo)達(dá)人、爆款A(yù)I產(chǎn)品開發(fā)者等群體。光谷將圍繞技術(shù)攻關(guān)能力、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化成效等核心維度綜合評審，真正做到不拘一格降人才，讓有真才實(shí)學(xué)者“憑實(shí)力說話”。

“3551”人才計(jì)劃是光谷為吸引和培養(yǎng)高層次人才而設(shè)立的一項(xiàng)核心人才計(jì)劃?！?551”直接源于計(jì)劃初期的目標(biāo)：用3年時(shí)間，在光電子信息等五大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)和培養(yǎng)50名左右領(lǐng)軍人才、1000名左右高層次人才。光谷此次發(fā)布的新政明確，符合條件的團(tuán)隊(duì)帶頭人可直接認(rèn)定為“3551”領(lǐng)軍人才，其還可舉薦3名核心成員作為“3551”高層次人才，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)核心人才一站式認(rèn)定。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)可獲550萬元資金支持，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)疊加持續(xù)支持政策后，最高可獲得綜合扶持1350萬元。

同時(shí)，新政拓寬市場化引才渠道，對成功引進(jìn)“3551”領(lǐng)軍人才及以上層次人才的薦才機(jī)構(gòu)，按10萬元/人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對單家機(jī)構(gòu)每年最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬元，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)力量引才積極性，推動(dòng)全球AI人才資源向光谷集聚。

在安居保障方面，新政著力免除人才后顧之憂。新引進(jìn)的AI領(lǐng)域“3551”領(lǐng)軍人才，在光谷購房可按房款50%享受最高50萬元購房補(bǔ)貼。人才可申領(lǐng)光谷數(shù)字人才卡，一站式享受醫(yī)療、交通、文旅等多元化專屬權(quán)益。

內(nèi)容來源：科技日報(bào)