“火車沒到站，工作已經(jīng)有了眉目！”日前，江蘇南通籍大四學(xué)生李昊乘坐D9536次“紫金號”列車返回南京，沒想到在餐車里意外收獲了畢業(yè)前的一份驚喜。這趟列車的9號餐車，變身“移動就業(yè)服務(wù)站”，服務(wù)站由南京市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心聯(lián)合鐵路南京客運段打造。在與一家生物醫(yī)藥企業(yè)的人力資源負責人深入交流后，李昊當場獲得了面試邀請。
“把招聘會‘搬’進高鐵，就是看準了高校開學(xué)和返崗復(fù)工的人流高峰。”南京市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心副主任畢麗娟介紹，依托列車線路覆蓋如皋、泰州、揚州等地的優(yōu)勢，南京將就業(yè)服務(wù)的“第一站”前置到了車廂里。當天，16家企業(yè)帶來了882個崗位，聚焦先進制造、生物醫(yī)藥、新能源等領(lǐng)域，精準對接南京“1+4+6”產(chǎn)業(yè)攻堅需求。
江蘇不只在招聘形式上創(chuàng)新，更在政策支撐上拿出“真金白銀”。春節(jié)過后，隨著江蘇各地重大項目提速、企業(yè)開足馬力生產(chǎn)，用工需求集中釋放。江蘇密集出臺助企惠民政策，構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展的“強磁場”。
南京推出暖心惠民穩(wěn)崗留工十條舉措，對回寧繼續(xù)就業(yè)的非南京籍在崗人員分類給予最高500元的交通費補貼，鼓勵大家“過完年還來南京”?！短K州市2026年春節(jié)期間助企惠民若干政策》明確，對企業(yè)2至3月吸納首次來蘇就業(yè)的非蘇州大市戶籍人員，按每人最少300元給予補貼，針對青年人才或高級工及以上技能人才，補貼標準提高至最少每人500元。南通為了鼓勵省市在建重大項目春節(jié)“不停工”，推出暖心舉措：為非本市戶籍施工人員的直系親屬提供“反向春運”補貼，最高可享800元交通補貼和600元住宿補貼，讓堅守崗位的建設(shè)者在異鄉(xiāng)過個團圓年。
把人才引進來，更要主動走出去。日前，無錫市勞動就業(yè)管理中心組織12家無錫企業(yè)奔赴貴州省黔西南州、黔南州等地，5天舉辦4場專場招聘會，超過300人與無錫企業(yè)達成就業(yè)意向。“企業(yè)需求旺盛，我們出去招聘也更有底氣?！痹撝行木蜆I(yè)服務(wù)部部長黎波說。
江蘇各地人社部門組織重點企業(yè)赴中西部勞務(wù)輸出大省，跑出穩(wěn)崗用工“加速度”?！拔沂菨h中洋縣人，5年前去南通工作，現(xiàn)在小孩也在那兒上了學(xué)，那邊對我們外地人挺好的”“你看，這是我們的廠房，現(xiàn)代化程度很高，這是食堂，吃飯還有補貼”……近日，蘇陜勞務(wù)協(xié)作推進大會在陜西省漢中市舉行，江蘇235家企業(yè)送來2.7萬個優(yōu)質(zhì)崗位，吸引了近萬名求職者。
江蘇各地推出返崗專列，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。日前，“河南信陽—江蘇蘇州”專列抵達蘇州火車站，務(wù)工人員及其親屬下了高鐵，就集中搭乘大巴車到重點企業(yè)返崗，實現(xiàn)了“出家門、下車門、進廠門”。
“蘇州提前收集信息，統(tǒng)一購票組織我們回來，省去了搶票的煩惱?！痹诹⒂嵵窃炜萍迹ǔＪ欤┯邢薰緭卧O(shè)備工程師的呂恩亮說。據(jù)悉，蘇州已連續(xù)7年組織返崗專列專車，春節(jié)后，蘇州重點企業(yè)從河南、貴州等15個省份“點對點”接回返崗務(wù)工人員3萬余名。
內(nèi)容來源：光明日報
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