近日舉行的青島市人力資源和社會保障工作會議透露，今年青島市將以人力資源開發(fā)利用為主線，加強(qiáng)政策和服務(wù)高品質(zhì)供給，力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬人、扶持創(chuàng)業(yè)4萬人，引進(jìn)青年人才15萬人以上。
青島市人社系統(tǒng)今年將重點在五個方面做到“提質(zhì)增效”。
積極構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)上提質(zhì)增效。實施穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)行動、重點群體就業(yè)促進(jìn)行動、“人工智能＋就業(yè)”行動、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)行動，推進(jìn)政策、服務(wù)、監(jiān)測的高效聯(lián)動，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬人、扶持創(chuàng)業(yè)4萬人。
織密扎牢民生保障安全網(wǎng)，在構(gòu)建多層次社會保障體系上提質(zhì)增效。要在制度改革上攻堅突破，穩(wěn)妥推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，落實基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，加快發(fā)展企業(yè)（人才）年金，創(chuàng)新建設(shè)年金智慧服務(wù)平臺。要在擴(kuò)面提標(biāo)上精準(zhǔn)發(fā)力，深入實施“全民參?！じＥf家”工程，提升社會保險擴(kuò)面質(zhì)量，全年企業(yè)職工養(yǎng)老保險新增參保12萬人以上，積極開展新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點，不斷擴(kuò)大工傷保險保障范圍。要在管好用好社保基金上較真碰硬，嚴(yán)格社?；疬\(yùn)行管理，切實維護(hù)社?；鸢踩?/span>
加快塑造現(xiàn)代化人力資源，在構(gòu)筑人才集聚新高地上提質(zhì)增效。加強(qiáng)青年人才招引，加快構(gòu)建重點產(chǎn)業(yè)集群引才聚才機(jī)制，全年引進(jìn)青年人才15萬人以上，引進(jìn)留學(xué)歸國人員2500人以上。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培育，穩(wěn)步推進(jìn)職稱制度改革，拓寬非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才申報渠道，開展博士后出站后接續(xù)培養(yǎng)試點。加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)，深化技能人才評價改革，深入實施“技能照亮前程”行動。優(yōu)化人才服務(wù)保障生態(tài)，出臺新一輪高層次人才綠色通道服務(wù)實施辦法，深入實施人力資源服務(wù)業(yè)促營收行動。提升事業(yè)單位人事管理質(zhì)效。
提升勞動關(guān)系治理效能，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上提質(zhì)增效。健全勞動關(guān)系治理機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)。加快推進(jìn)欠薪問題治理，貫穿全年開展治理欠薪專項行動。推進(jìn)勞動爭議多元化解，加大勞動爭議大數(shù)據(jù)監(jiān)測預(yù)警和聯(lián)動處置工作力度，進(jìn)一步提升勞動關(guān)系治理能力。
持續(xù)優(yōu)化流程，擦亮人社品牌，在打造人民滿意的人社服務(wù)上提質(zhì)增效。推動人社數(shù)字化改革，全面推進(jìn)新形勢下人社數(shù)字化、智慧化建設(shè)，深化人社政策“月月講、周周問”宣傳解讀，推進(jìn)12333熱線高效運(yùn)營，打造更加公平、均衡、普惠、可及的人社服務(wù)品牌。
內(nèi)容來源：大眾日報
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