2月5日，山東省人力資源和社會保障工作會議召開，安排部署2026年重點工作。記者從會議上獲悉，山東省今年將繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全年力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上，并推出一系列惠民生、促發(fā)展、保穩(wěn)定的具體舉措。
就業(yè)是最基本的民生。今年山東省將繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，積極構建就業(yè)友好型發(fā)展方式，多措并舉擴大就業(yè)崗位，突出抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)。全年努力實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上。持續(xù)開展“就業(yè)服務進校園”活動，加力建設大學生、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙賦能中心，力爭覆蓋75%以上的高校。健全“樂業(yè)山東”就業(yè)服務體系，優(yōu)化提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務質(zhì)效。
織密扎牢社會保障“安全網(wǎng)”。山東省將以改革促發(fā)展、以擴面促公平、以監(jiān)管保安全。穩(wěn)妥推進社保重點領域改革，推動社會保險擴面提標，強化社?；鸢踩O(jiān)管。深入實施全民參保計劃，加強超齡勞動者的工傷保障，擴大職業(yè)傷害保障覆蓋范圍，推動農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員等群體高質(zhì)量參保。
優(yōu)化人才制度供給，釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力。山東省將深入推進“技能照亮前程”培訓行動，加強戰(zhàn)略人才力量建設，打造北方優(yōu)秀青年人才集聚區(qū)。同時，深化人事人才制度改革，優(yōu)化人才服務保障生態(tài)，為全省高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源支撐。
在完善收入分配機制方面，山東省將優(yōu)化工資分配指導服務，深化國有企業(yè)薪酬制度改革，完善事業(yè)單位收入分配制度，著力構建合理有序的收入分配格局。
在構建和諧勞動關系方面，山東省將健全協(xié)同治理機制，持續(xù)保障農(nóng)民工工資支付，提升勞動人事爭議多元處理效能，維護勞動者合法權益與社會穩(wěn)定。
聚力推動人社服務提質(zhì)增效。山東省將深化“高效辦成一件事”改革，加快“智慧人社”建設，強化系統(tǒng)行風與法治建設，不斷提升人社服務的溫度、質(zhì)感與便捷度。
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