近年來，青海堅持就業(yè)導向和市場需求，以技能養(yǎng)成為核心，重點面向農(nóng)牧區(qū)轉(zhuǎn)移勞動力、就業(yè)困難人員等群體，創(chuàng)新推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體的項目化培訓模式。截至目前，青海累計開展補貼性職業(yè)技能培訓超過50萬人次。
圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需求，青海深入實施職業(yè)技能提升行動、“技能照亮前程”專項計劃和大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動，全面強化職業(yè)技能人才培養(yǎng)。目前，青海已將“青海拉面匠”“雪山向?qū)А薄叭聪x草采銷師”等12個特色培訓項目納入“青海工匠”培育計劃，累計培訓2.3萬人次。這些品牌緊密結(jié)合地方資源與就業(yè)需求，讓農(nóng)牧區(qū)轉(zhuǎn)移勞動力、就業(yè)困難人員等群體學得快、用得上、能致富。
同時，青海建成由人力資源和社會保障部門牽頭，各行業(yè)主管部門協(xié)同參與、省級統(tǒng)籌實施的高效工作機制。緊密對接先進制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、生活服務(wù)業(yè)等重點領(lǐng)域，以及鹽湖資源綜合利用、文化旅游、綠色有機農(nóng)牧業(yè)、綠色算力等青海特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的技能人才需求，每年制定并印發(fā)專項培訓方案。圍繞“綠色算力”等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，相關(guān)培訓迅速布局，為數(shù)據(jù)標注、系統(tǒng)運維等新崗位輸送人才。
以技能強企行動為抓手，青海探索“產(chǎn)教評”融合型技能人才培養(yǎng)新模式：企業(yè)出崗位、出標準、出師傅，院校出學生、出教師、出資源，政府出政策、出服務(wù)、出管理，真正實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，技能標準就跟進到哪里，培訓內(nèi)容就拓展到哪里”，為企業(yè)提供了穩(wěn)定的技能人才支撐。
內(nèi)容來源：工人日報
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