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北京、天津兩地人社部門日前聯(lián)合發(fā)布《2025年京津區(qū)域人力資源市場薪酬數(shù)據(jù)報告》。

作為深入貫徹區(qū)域協(xié)同發(fā)展重大國家戰(zhàn)略的標志性成果，《報告》首次實現(xiàn)區(qū)域薪酬數(shù)據(jù)“雙城聯(lián)動”，并突破性采用“區(qū)域薪酬大視角”，將京津兩地作為有機聯(lián)動整體，以產業(yè)鏈為基本單元深度融合區(qū)域薪酬數(shù)據(jù)開展分析。

《報告》緊密圍繞京津兩地重點推進的“六鏈”協(xié)同發(fā)展布局展開編制，以2025年度線下企業(yè)薪酬調查為基礎，融合第三方專業(yè)數(shù)據(jù)，覆蓋兩地共1.4萬家涉及協(xié)同與共生產業(yè)的企業(yè)，近200萬名職工，深入分析氫能、高端工業(yè)母機等兩地協(xié)同產業(yè)核心崗位的薪酬水平。

同時，《報告》針對京津區(qū)域人才發(fā)展特點，首次開展多維刻畫，持續(xù)跟蹤戰(zhàn)略性新興產業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領域，深入分析數(shù)字職業(yè)、綠色職業(yè)、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員及技能人才等重點群體的薪酬狀況。

內容來源：工人日報