日前，全國人力資源和社會保障工作會議在北京召開。會議提出，加快構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，深入實施穩(wěn)崗擴容提質(zhì)專項行動，突出抓好重點群體就業(yè)，全面提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效，全力促進高質(zhì)量充分就業(yè)。
會議強調(diào)，2026年是“十五五”開局之年，要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持投資于物和投資于人緊密結(jié)合，樹立和踐行正確政績觀，以人力資源開發(fā)利用為主線，加強政策和服務(wù)高品質(zhì)供給，突出穩(wěn)就業(yè)、強技能、優(yōu)保障、激活力、防風險，統(tǒng)籌推進各項工作，奮力實現(xiàn)“十五五”良好開局，為推進中國式現(xiàn)代化貢獻力量。
會議明確，要以“技能照亮前程”培訓行動為牽引，深入推進大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓，精心辦好第48屆世界技能大賽，完善技能評價機制，促進技能就業(yè)、技能增收、技能樂業(yè)。加快健全社會保障體系，進一步擴大社會保險覆蓋面，持續(xù)深化重點改革，防范和化解基金安全風險，打造更加便捷的經(jīng)辦管理服務(wù)，促進制度更加優(yōu)化更可持續(xù)。持續(xù)深化人事人才體制機制改革，深入推進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化完善海外引才支持保障機制，更好促進人力資源優(yōu)化配置。健全勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)、爭議處理、行政指導和監(jiān)察執(zhí)法機制，聚焦重點領(lǐng)域、重點群體，完善勞動權(quán)益保障制度，規(guī)范企業(yè)工資收入分配秩序，深化治理欠薪，更好維護勞動者合法權(quán)益。
會議要求，要用情用心用力做好歲末年初各項工作，扎實開展治理欠薪冬季行動，確保各項社保待遇按時足額發(fā)放，組織好春風行動、就業(yè)援助季等專項活動，加強矛盾糾紛排查和處置，嚴格落實安全生產(chǎn)責任和管理制度，守住兜牢民生底線。
內(nèi)容來源：光明日報
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