從江蘇省人才流動服務(wù)中心獲悉，截至7月底，全省各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)累計開發(fā)青年高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)崗位11.8萬個，覆蓋智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村文旅等重點領(lǐng)域。9萬人報名，5.05萬人通過審核，見習(xí)單位數(shù)、崗位開發(fā)數(shù)和組織人數(shù)位居全國前列，提前完成5萬青年就業(yè)見習(xí)年度目標(biāo)任務(wù)。
為鼓勵企業(yè)吸納青年就業(yè)見習(xí)，江蘇省人社部門推出雙重扶持政策。參與企業(yè)可申請當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60%的見習(xí)補(bǔ)貼，專項用于支付見習(xí)人員生活費(fèi)、保險及相關(guān)管理支出；對見習(xí)期滿后留用率超過50%且簽訂一年以上勞動合同的企業(yè)，按實際留用人數(shù)發(fā)放每人1000元的一次性獎勵補(bǔ)貼。截至今年6月，江蘇已累計向企業(yè)撥付青年就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金6500余萬元。
在中央促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)決策部署和省委、省政府“人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略引領(lǐng)下，江蘇各地將青年就業(yè)見習(xí)作為產(chǎn)教融合協(xié)同育人的關(guān)鍵紐帶，多渠道、多維度、全方位為青年就業(yè)見習(xí)打開通道、提供保障。
南京市從今年4月1日起，將青年就業(yè)見習(xí)人員生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每月1992元上調(diào)至2490元，達(dá)到當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。與此同時，市、區(qū)財政配比承擔(dān)見習(xí)期間的意外傷害保險費(fèi)用。
常州市創(chuàng)新實施校政企三方聯(lián)動“崗位預(yù)對接”機(jī)制，整合“人才日”政策宣講、“人才夜市”場景化招聘等載體平臺，協(xié)同常規(guī)校園招聘與企業(yè)定向培養(yǎng)班等資源，助力畢業(yè)生提前對接崗位。著力打造“沉浸體驗+政策直播”雙引擎模式，今年已組織大學(xué)生赴見習(xí)單位開展體驗以及政策直播活動40余次，精準(zhǔn)觸達(dá)青年超10萬人次，推動就業(yè)服務(wù)由“政策找人”向“政策留人”轉(zhuǎn)變。
鹽城市聚力打造青年就業(yè)見習(xí)“蓄水池”，創(chuàng)新推出“見習(xí)+導(dǎo)師制”培養(yǎng)模式，配備企業(yè)技術(shù)骨干擔(dān)任職業(yè)導(dǎo)師，開展崗位實訓(xùn)、項目實操等專項能力提升計劃，致力于實現(xiàn)從“職場新人”到“產(chǎn)業(yè)新銳”的銜接。
江蘇省人才流動服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全省將以青年就業(yè)見習(xí)質(zhì)量提升行動為抓手，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，計劃年均開發(fā)青年高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)崗位10萬個以上、組織5萬名以上青年參加就業(yè)見習(xí)。通過完善“見習(xí)-培養(yǎng)-留用-跟蹤”全鏈條服務(wù)機(jī)制，充分釋放政策效能，切實發(fā)揮就業(yè)見習(xí)穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展的雙重作用，為青年群體實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)提供有力支撐。
內(nèi)容來源：人民日報
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