遼寧省政府新聞辦近日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2025年以來，遼寧省城鎮(zhèn)新增就業(yè)13.9萬人，同比增加8.4%，高校畢業(yè)生等青年群體繼續(xù)保持回遼留遼良好態(tài)勢，全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
為提高就業(yè)帶動力，遼寧省多舉措保障企業(yè)用工，升級實施“春暖遼沈·興企護航”保用工促就業(yè)助振興行動（4.0版），配套20項子行動貫穿全年。一季度已舉辦招聘會4061場次，提供崗位數(shù)94.6萬個，幫助企業(yè)解決用工缺口18.8萬個。近期還將啟動加力實施重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴容8項重點支持計劃。
遼寧省緊盯重點群體，鞏固來遼留遼回遼良好態(tài)勢。加強家政服務(wù)職業(yè)化建設(shè)，打造“遼服到家”等品牌，開展“春風(fēng)促就業(yè)”“春暖農(nóng)民工”等勞務(wù)協(xié)作，加強零工市場建設(shè)，一季度全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)34.8萬人，同比增加18.8%。
同時，深入推進“技能遼寧行動”，推動“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體聯(lián)動貫通，密集開展“技能興企·強鏈增收”等10項重點行動，實施人工智能+、康養(yǎng)照護、養(yǎng)老家政等培訓(xùn)計劃，全年累計培訓(xùn)100萬人次以上。
在多渠道促增收方面，遼寧年內(nèi)將進一步完善勞動者工資正常增長機制，完善企業(yè)工資收入分配制度，推進工資集體協(xié)商，完善薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，繼續(xù)提高最低工資標準。指導(dǎo)企業(yè)將職業(yè)技能等級作為工資分配的重要參考，推動工資分配向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜，實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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