至少29份，這是2024年至今廣東出臺的與就業(yè)相關(guān)的政策文件數(shù)量。據(jù)廣東政府工作報告，2024年廣東省城鎮(zhèn)新增就業(yè)超143萬人，超額完成國家下達的年度任務(wù)；推進“家門口”就業(yè)服務(wù)圈建設(shè)，全省建成首批153個標準化就業(yè)驛站，4386萬異地務(wù)工人員穩(wěn)定就業(yè)。
東西南北中，廣東好揾工。近年來，廣東先后出臺系列暖心政策和創(chuàng)新舉措穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)，為廣大在粵務(wù)工人員鋪好“就業(yè)路”:開展千場招聘會，幫助求職者與企業(yè)實現(xiàn)雙向奔赴；構(gòu)建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，讓更多人在家門口就能找工作；打造“產(chǎn)教評”技能產(chǎn)業(yè)鏈，打通青年進入新興產(chǎn)業(yè)“最后一公里”，等等。
出實招
去年廣東城鎮(zhèn)新增就業(yè)超143萬人
實現(xiàn)4386萬異地務(wù)工人員穩(wěn)定就業(yè)
廣東是人口大省、就業(yè)大省、農(nóng)民工大省。據(jù)省人社廳提供的數(shù)據(jù)顯示，2023年末全省常住人口1.27億，就業(yè)人員7057萬，農(nóng)民工4365萬，均為全國之首。為進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)，廣東拿出不少“硬招”“實招”。據(jù)不完全統(tǒng)計，2024年至今，廣東省級層面至少出臺相關(guān)就業(yè)政策29份，通過發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、開展職業(yè)培訓(xùn)、完善社保體系、調(diào)整最低工資標準等形式持續(xù)擴大來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)的吸引力。
南都大數(shù)據(jù)研究院梳理發(fā)現(xiàn)，29份政策中，超30%的政策名稱提及了高校畢業(yè)生、港澳青年、靈活就業(yè)勞動者、企業(yè)職工、退休員工等5類人群，重點強調(diào)解決高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)需求、促進企業(yè)職工及靈活就業(yè)勞動者參加社保、保障港澳青年來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)等問題。例如，《廣東省促進港澳青年在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市就業(yè)創(chuàng)業(yè)條例》以立法形式，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、稅收優(yōu)惠、住房保障等舉措鼓勵拓展港澳青年在內(nèi)地九市就業(yè)創(chuàng)業(yè)；《2024年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》等則聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)問題，擴渠道、拓崗位、兜底線、強保障，進一步確保高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩(wěn)定。
產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開人才的支撐。梳理發(fā)現(xiàn)，相關(guān)就業(yè)政策也尤為強調(diào)民營經(jīng)濟、制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟等重點領(lǐng)域的人才培養(yǎng)。例如，《強化人社支持舉措助力民營經(jīng)濟發(fā)展壯大行動計劃》從強化技術(shù)技能人才支撐、服務(wù)保障企業(yè)穩(wěn)崗用工、推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等五個方面提出一系列促進民營經(jīng)濟做大做優(yōu)做強的政策舉措；《廣東省加快數(shù)字人才培育 支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的若干措施》也從數(shù)字人才培養(yǎng)培育、評價機制創(chuàng)新等維度進一步強化數(shù)字經(jīng)濟行業(yè)的人才供給。
在相關(guān)政策的指引和扶持下，2024年廣東城鎮(zhèn)新增就業(yè)超143萬人，超額完成了此前國家下達的110萬人的年度任務(wù)，實現(xiàn)4386萬異地務(wù)工人員穩(wěn)定就業(yè)。2025年，廣東城鎮(zhèn)新增就業(yè)預(yù)期目標為110萬人以上。
有福利
東莞企業(yè)春節(jié)期間赴貴州銅仁等地招工
云浮對返崗省外務(wù)工人員發(fā)放車票補貼
2月3日，首趟“南粵春暖”返崗專列D3755次列車抵達廣州南站，600名廣西籍務(wù)工人員陸續(xù)推著行李箱下車，開啟新一年在廣東的打拼之旅。
作為就業(yè)大省，廣東擁有務(wù)工人員4300多萬，其中外省務(wù)工人員2400多萬。在2025年春節(jié)這一大型人員遷徙的重要時間節(jié)點，廣東繼續(xù)在全省范圍內(nèi)開展“南粵春暖”行動，通過加強入粵返崗對接、組織招聘活動等舉措促進農(nóng)民工有序返鄉(xiāng)返崗、保障企業(yè)生產(chǎn)用工。
今年1月至3月期間，廣東計劃組織專列30趟、包車300多班次，通過點對點接送，暢通在粵務(wù)工人員的返鄉(xiāng)返崗路。此外，部分城市還出臺了務(wù)工人員返崗交通補貼的細則，如廣州對來穗就業(yè)的協(xié)作地區(qū)脫貧人口給予每人800元的往返交通定額補助；云浮對返崗的省外務(wù)工人員發(fā)放車票補貼。
與此同時，形式多樣的大型招聘活動也正開展得如火如荼:深圳將在線上線下同步開展各類公益性招聘活動，邀請上萬家企業(yè)提供超20萬個崗位；廣州計劃在市內(nèi)車站廣場、商圈超市、高等院校等場所開展各類“大而全”“專而精”“小而美”招聘活動……數(shù)據(jù)顯示，今年一季度全省將組織線上線下招聘活動2000多場，提供崗位200萬個左右，平均每天20多場招聘活動。
“最近每天兩眼一睜就是刷各個招聘網(wǎng)站，后來在‘粵就業(yè)’小程序上看到了招聘會信息，想著先前沒去過這類大型招聘會，就去體驗一下”，老家在湖南的歲歲年初七就回到了廣州，年前剛跟上一份工作“說拜拜”的她正在尋找新的工作機會，機緣巧合之下去了在天河區(qū)火車東站廣場舉行的廣州新春首場大型招聘會?！艾F(xiàn)場可以說是人山人海，我投了兩個感興趣的崗位”，歲歲表示后面還會繼續(xù)關(guān)注其他招聘會的消息，“多去一個，就多一分希望”。
值得一提的是，部分地市還直接把招聘會開到了省外勞務(wù)輸出地，組織本地區(qū)重點用工企業(yè)前往協(xié)作地區(qū)開展“送崗上門”等專項活動，進一步拓寬用工“蓄水池”。例如，東莞人社局在春節(jié)期間便啟動跨省招工行動，帶著企業(yè)赴貴州銅仁、湖南湘西等地開展勞務(wù)對接，提供崗位3800余個，達成就業(yè)意向1050人。
建驛站
全省已建1050個各類就業(yè)驛站
以及約400個零工市場和零工服務(wù)站點
“39歲，今年剛跟家里人從江西來到廣州，希望能找到一份育兒嫂的工作”“25歲，大專學(xué)歷，之前一直在成都補習(xí)機構(gòu)做助理”……在廣州天河區(qū)就業(yè)驛站的短視頻平臺官方賬號里，不少省內(nèi)外的求職人員在評論區(qū)中詳細介紹了個人情況，希望能通過就業(yè)驛站的幫助找到一份心儀的工作。
2023年11月，廣東印發(fā)《廣東省就業(yè)驛站建設(shè)指引》，推動構(gòu)建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，就近就地為法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力且有就業(yè)意愿的勞動者和用人單位提供公共就業(yè)服務(wù)。截至目前，全省已成功建立1050個各類就業(yè)驛站，以及約400個零工市場和零工服務(wù)站點。其中，就業(yè)驛站數(shù)量同比增長超過100%。這些主要分布在人流密集區(qū)域或企業(yè)聚集地的就業(yè)驛站、零工市場，成為了填補就業(yè)者與用人單位間信息差的關(guān)鍵，為廣大零工群體提供更多“觸手可得”的就業(yè)機會。
2月18日下午，南都記者來到廣州越秀區(qū)珠光街就業(yè)驛站，門口的招聘專區(qū)張貼了十來份招聘告示，有客服崗、家政崗、質(zhì)量管理崗、投資顧問崗等，最高薪資在萬元以上?！扒皝碜稍兊囊话愣际侵楣饨值栏浇木用瘛?，驛站的工作人員告訴南都記者，他們一般會先引導(dǎo)求職者填寫《求職登記表》，再根據(jù)具體求職意向推薦合適的崗位，“后期我們也會安排專門的工作人員對求職者進行電話回訪，了解他們的就業(yè)動向?！?/span>
“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”的構(gòu)建，使得就業(yè)服務(wù)不斷向基層延伸，在廣東，求職不再是“大海撈針”，越來越多人在“家門口”就能找工作。例如，江門江海區(qū)郵政就業(yè)驛站促進區(qū)內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生100%實現(xiàn)就業(yè)；清遠通過“省級人力資源產(chǎn)業(yè)園+市縣零工市場+街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))就業(yè)驛站+社區(qū)就業(yè)微市場、村服務(wù)站”矩陣式服務(wù)格局，在2024年前11個月為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體提供崗位約14.6萬個，達成就業(yè)意向超1.7萬人次。
2025年廣東政府工作報告公布的“2025年省十件民生實事”就明確提出，要依托深入社區(qū)、商圈、車站等就近可達的網(wǎng)點場所，建設(shè)122個就業(yè)驛站，完善招聘信息采集發(fā)布、就業(yè)援助等服務(wù)機制，為勞動者和用人單位提供高效便捷的公共就業(yè)服務(wù)。
就好業(yè)
打造170條“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈
鏈主企業(yè)已提供10萬+學(xué)徒崗位
人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過1800億元，工業(yè)機器人產(chǎn)量穩(wěn)居全國第一，低空經(jīng)濟規(guī)模位居全國前列……隨著廣東產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)快速涌現(xiàn)，隨之而來的“產(chǎn)業(yè)缺青年、青年缺就業(yè)”矛盾也越發(fā)不容忽視。
為應(yīng)對新產(chǎn)業(yè)衍生的就業(yè)難題，廣東創(chuàng)新打造“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈，以人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈，一頭穩(wěn)就業(yè)，一頭撐產(chǎn)業(yè)。簡單來說，就是依托學(xué)徒培養(yǎng)計劃——“崗位+培養(yǎng)”，打造拜師學(xué)藝上崗“一條龍”模式，讓技能生態(tài)鏈龍頭企業(yè)、生態(tài)企業(yè)拿出崗位，面向應(yīng)往屆畢業(yè)生開展學(xué)徒培養(yǎng)和技能培養(yǎng)，讓青年群體直通優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，為產(chǎn)業(yè)鏈建立從招生、培養(yǎng)、評價、就業(yè)到提升為一體的技能人才供應(yīng)鏈。
截至目前，全省已遴選2批共170條“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈，覆蓋20大戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群，吸引了華為、騰訊、比亞迪等一批當(dāng)家企業(yè)成為鏈主企業(yè)，“入鏈”企業(yè)累計提供了超10萬個學(xué)徒崗位。
2024年，廣東技能人才培養(yǎng)政策一再升級:4月印發(fā)的《關(guān)于加快培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才助力制造強省建設(shè)的實施方案》，提出到2027年培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的制造業(yè)技能人才隊伍；7月1日，全國首部關(guān)于技能人才發(fā)展的地方性法規(guī)《廣東省技能人才發(fā)展條例》正式施行，從加強技能人才培養(yǎng)、完善使用、規(guī)范評價、促進激勵等方面作出規(guī)定，推動構(gòu)建新型技能人才培養(yǎng)體系和具有廣東特色的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度；7月12日印發(fā)的《廣東省高技能領(lǐng)軍人才培育計劃(2024-2026年)》，提出力爭用3年左右時間，新培育、選樹高技能領(lǐng)軍人才1500人次以上，帶動新增高技能人才70萬人次左右……最新數(shù)據(jù)顯示，目前，廣東技能人才隊伍規(guī)模達到2019萬人，其中高技能人才占比提高至35.76%。
當(dāng)前，廣東正在經(jīng)歷從“好就業(yè)”到“就好業(yè)”的轉(zhuǎn)變。通過一系列人才培養(yǎng)政策“組合拳”，廣大在粵普通勞動者或通過學(xué)一門技術(shù)、掌握一門技能，成為粵菜師傅、金牌保姆、高級技工，或通過技能提升成為高質(zhì)量發(fā)展不可缺少的高技能人才。
內(nèi)容來源：南方都市報
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