近來，經(jīng)常有黨員干部因違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利問題受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。那么，反腐高壓態(tài)勢下，如何正確發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利才算不違紀(jì)？
年關(guān)將至，廣大職工對切身福利非常關(guān)心。下面，可以看看上海對此是怎么規(guī)定的↓↓↓
上海：工會可向會員發(fā)這些福利
基層工會在舉辦活動和開展各項工作中可能發(fā)生的獎勵、補(bǔ)助、慰問項目，包括優(yōu)秀學(xué)員（自學(xué)）獎勵；
文藝會演、體育比賽獎勵；
各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費、夜餐費；
評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子獎勵；
逢年過節(jié)全體會員少量節(jié)日慰問品，總金額須控制在基層工會當(dāng)年留成的撥繳經(jīng)費收入的20%以內(nèi)，最高人均不超過400元；
會員個人和家庭困難補(bǔ)助
會員本人生日慰問，人均不超過250元。
元旦、春節(jié)就可以領(lǐng)福利了！
2014年7月，全總下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，根據(jù)規(guī)定，基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。
2014年12月，根據(jù)全總下發(fā)《關(guān)于〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的補(bǔ)充通知》：
“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；
“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等；
關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，由省級工會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來確定。
根據(jù)國務(wù)院制定的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，法定節(jié)日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。
掐指一算，再過15天就是元旦了，再過52天就是春節(jié)了，嘿嘿，節(jié)日福利值得期待啊！不過還是要再重申一遍：逢年過節(jié)全體會員少量節(jié)日慰問品，總金額須控制在基層工會當(dāng)年留成的撥繳經(jīng)費收入的20%以內(nèi)，最高人均不超過400元。
注意，工會經(jīng)費不能這樣花！
根據(jù)中華全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，不準(zhǔn)將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支：
不準(zhǔn)用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動；
不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金；
不準(zhǔn)用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動；
不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”；
不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制；
不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費；
不準(zhǔn)用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保；
不準(zhǔn)用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。
津貼、補(bǔ)貼、福利，不能這樣發(fā)
《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為適用<中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例>若干問題的解釋》規(guī)定了違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利問題的主要表現(xiàn)形式：
（一）違反規(guī)定自行新設(shè)項目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼；
（二）超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼；
（三）違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關(guān)公務(wù)員獎勵的規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金；
（四）在實施職務(wù)消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補(bǔ)貼后，繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用；
（五）違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補(bǔ)貼；
（六）違反《中共中央紀(jì)委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知》（中紀(jì)發(fā)〔2006〕17號）等規(guī)定，擅自提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補(bǔ)貼；
（七）超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金；
（八）以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼；
（九）違反規(guī)定使用工會會費、福利費及其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補(bǔ)貼；
（十）借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機(jī)，變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者與活動無關(guān)的實物；
（十一）違反規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）轉(zhuǎn)移好處，再由關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）以各種名目給機(jī)關(guān)職工發(fā)放津貼補(bǔ)貼；
（十二）其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
來源：勞動報
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