從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，寧夏社會保險經(jīng)辦領域迎來重大變革，數(shù)字化監(jiān)管手段持續(xù)升級，328個“數(shù)字安全員”正式上崗，為社?；鸢踩ｑ{護航，推動社保經(jīng)辦管理邁向智能化、高效化。
“以往，社保經(jīng)辦中的風險問題，往往通過事后核查發(fā)現(xiàn)，追回難度大、成本高。”自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局社保監(jiān)控處相關負責人說。近年來，自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局全力推進社會保險經(jīng)辦管理數(shù)字化轉型，通過自主設計開發(fā)稽核風控業(yè)務模塊，成功構建“規(guī)則服務化配置、疑點任務式下發(fā)、數(shù)據(jù)事項性整改、結果系統(tǒng)級校驗”的稽核風控非現(xiàn)場監(jiān)管新模式。 目前，已全量嵌入疑似死亡冒領、非工作時間段辦理待遇補發(fā)等高風險業(yè)務經(jīng)辦稽核規(guī)則62條，正在新增修訂批量辦理一次性補繳后轉出、參保繳費人員關鍵信息變更等27條稽核規(guī)則，為數(shù)據(jù)稽核提供智能化、精準化監(jiān)管。自該模塊上線運行以來，已開展重復領取喪葬補助、補發(fā)金額大額預警等稽核任務100多次，篩查疑點數(shù)據(jù)近萬條。
為實現(xiàn)智能監(jiān)管，通過嵌入328條涵蓋參保登記、基本信息維護、待遇核定、轉移接續(xù)等關鍵環(huán)節(jié)、高風險業(yè)務事中管控規(guī)則，實現(xiàn)風險實時攔截、業(yè)務自動核驗智能化管控新模式。在日常業(yè)務經(jīng)辦過程中，328個“數(shù)字安全員”通過掃描生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)流，對觸發(fā)規(guī)則引擎的操作，進行實時風險攔截。自2024年下半年規(guī)則嵌入以來，系統(tǒng)共阻斷觸發(fā)高風險業(yè)務51次，預警提示中低風險1.2萬余次。2025年1月的事中管控統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，社保經(jīng)辦已實現(xiàn)“四級四同”監(jiān)控，各級民生服務中心也被納入監(jiān)管范圍。僅以委托各級民生服務中心辦理的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇核定事項為例，通過智能化管控，1月已對20余家民生服務中心在辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇核定時，觸發(fā)“省內已領取企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇”規(guī)則進行了43次警告提示，有效控制了重復領取養(yǎng)老保險待遇風險。
通過數(shù)字化轉型和智能化管控，寧夏社保經(jīng)辦管理能夠迅速定位社保經(jīng)辦過程中問題所在，提示業(yè)務人員及時修正，同時也能對觸發(fā)管控規(guī)則風險進行預警攔截，有效降低社保基金損失風險。社保經(jīng)辦人員普遍反映，社保經(jīng)辦智能化管控，不僅能夠補齊以往人工審核環(huán)節(jié)耗時長、易遺漏，人為差錯不易察覺的短板漏洞，還通過智能監(jiān)控，規(guī)則護航，讓服務再升溫，讓監(jiān)管更有力。
內容來源：寧夏日報
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