安徽省把新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障作為提升就業(yè)質(zhì)量的重要舉措，創(chuàng)新制度機制，狠抓政策落實，推動企業(yè)響應(yīng)，引導(dǎo)全社會共同參與，促進新就業(yè)形態(tài)勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)成色更足、底色更亮。
著力加強新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域勞動保障基本服務(wù)，積極解決勞動者急難愁盼問題。深刻把握新時代就業(yè)形勢變化，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供更好的工作和生活保障。一是探索解決職業(yè)傷害風(fēng)險高問題。率先將基層快遞網(wǎng)點快遞員納入工傷保險保障范圍，積極推進補充工傷保險發(fā)展，將保障范圍擴大到包括新就業(yè)形態(tài)勞動者在內(nèi)的各類靈活就業(yè)人員。二是通過“數(shù)據(jù)找人”擴大參保覆蓋范圍。支持在省內(nèi)自主選擇參保地，加強數(shù)據(jù)比對、探索發(fā)布參保指引、納入?yún)⒈Ｑa貼范圍，有力維護新就業(yè)形態(tài)勞動者參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險權(quán)益。三是推動頭部平臺企業(yè)開展集體協(xié)商。指導(dǎo)勞資雙方找準“最大公約數(shù)”，推動新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域簽訂集體合同企業(yè)1164家，覆蓋勞動者10萬人。推進頭部平臺企業(yè)與職工開展全網(wǎng)集體協(xié)商，惠及貨車司機380萬人。四是打造“工會驛站”提升生活品質(zhì)。整合服務(wù)資源，建設(shè)友好社區(qū)、友好街區(qū)等“友好場景”2084個，建成工會驛站14497家，其中24小時智能化驛站2172家，切實解決“進門難、找路難、就餐難、停車難、休息難、如廁難”等關(guān)鍵小事。
有效暢通新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)機制，切實防范化解風(fēng)險隱患。堅持以黨建為引領(lǐng)，充分發(fā)揮工會、司法等部門作用，壓實企業(yè)主體責(zé)任，完善新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)長效機制。一是統(tǒng)籌政治引領(lǐng)和服務(wù)管理。推動省市縣成立新就業(yè)形態(tài)勞動者行業(yè)黨委239個，人社部門負責(zé)同志擔任黨委班子成員。引導(dǎo)4.8萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者到社區(qū)報到，帶動1.1萬人參與志愿服務(wù)、4000余人兼任“網(wǎng)格員”“樓棟長”“食品安全監(jiān)督員”。二是指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)落實主體責(zé)任。開展“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)”“三送一檢”普法宣傳活動，指導(dǎo)企業(yè)依法用工。聯(lián)合交通運輸、市場監(jiān)管等部門連續(xù)3年開展專項行動，全面排查勞動用工方面風(fēng)險隱患，累計摸排勞動者30余萬人，約談30余家平臺企業(yè)。三是打通維權(quán)服務(wù)“最后一公里”。發(fā)揮全省工會103個勞動關(guān)系監(jiān)測點和1500名勞動關(guān)系信息員“探頭”作用，建立新就業(yè)形態(tài)“一站式”勞動爭議聯(lián)合調(diào)解組織62家，推廣運用“新時代六尺巷工作法”，積極構(gòu)建預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)新模式。
內(nèi)容來源：中國組織人事報
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