有關部門在江蘇省人力資源服務合作對接會上發(fā)布了2024年江蘇省技工院校就業(yè)質量白皮書。白皮書顯示，94%的畢業(yè)生一年后仍保持穩(wěn)定就業(yè)或明確升學入伍去向，其中近95%的畢業(yè)生選擇留蘇就業(yè)。
技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。江蘇技工院校每年向社會輸出中級工以上畢業(yè)生約7萬人，是培養(yǎng)技能人才的主陣地。白皮書內容來自江蘇省人社廳對全省13個設區(qū)市88所技工院校的2023屆畢業(yè)生和2500多家合作企業(yè)的深度調研，共回收有效問卷28654份。
從調研結果看，超過15%和20%的畢業(yè)生分別供職于國家、省先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)，有較高平臺的職業(yè)起步。約四成畢業(yè)生一年內跳過槽，其中因待遇更高、前景更好、專業(yè)對口等積極因素的約占90%。有相對合理的薪酬待遇。畢業(yè)生入職一年的月均薪酬近4900元，比2022屆畢業(yè)生的薪資小幅增長1.9%。調查顯示，技能等級越高、從事前沿科技行業(yè)以及入職先進制造業(yè)集群企業(yè)的畢業(yè)生待遇更好，比如取得技師等級，無人機、工業(yè)機器人等熱門專業(yè)以及供職先進制造業(yè)企業(yè)的畢業(yè)生中，10%左右收入可達8000元以上。80%以上的畢業(yè)生認可現(xiàn)階段工作，認為符合或接近職業(yè)預期。98%以上的調研企業(yè)對技工院校輸送畢業(yè)生的工作能力給予充分認可，對技工院校的培養(yǎng)水平表示滿意。
白皮書在傳遞積極信息的同時，也指出了調研中發(fā)現(xiàn)的一些問題，包括技工院?，F(xiàn)有培養(yǎng)規(guī)模不足、技工院校畢業(yè)生后續(xù)培養(yǎng)動能欠缺，畢業(yè)生勞動權益保障亟待完善等，并提出了對策建議。
內容來源：中工網(wǎng)
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