從云南省人力資源和社會保障廳獲悉，今年以來重點聚焦壯大“三大經(jīng)濟”，發(fā)揮全省人力資源比較優(yōu)勢，實施人力資源服務(wù)業(yè)培育壯大計劃，積極引導(dǎo)人力資源服務(wù)業(yè)與高原特色農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、文旅、物流、商貿(mào)等產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，加大跨境電商、園區(qū)人才、國際化人才等領(lǐng)域重點人力資源服務(wù)機構(gòu)招引力度，不斷提升人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展能級。
同時，聚焦做大做強高原特色農(nóng)業(yè)，圍繞農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)戶需要編制培訓(xùn)計劃、開發(fā)培訓(xùn)課程，結(jié)合中藥材開發(fā)、旅居、康養(yǎng)、咖啡種植、茶葉直播等特色農(nóng)業(yè)開展技能提升培訓(xùn)專項行動，深入實施技能促增收試點工作，助力農(nóng)業(yè)發(fā)展、群眾增收。聚焦綠色低碳主題，加大綠電、碳匯等方面高層次人才引育力度，深化人才流動和評價激勵機制改革，促進人才有序流動，有效激發(fā)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。聚焦新型城鎮(zhèn)化，助力縣域經(jīng)濟發(fā)展，堅持外出務(wù)工和就近就地就業(yè)并重，分類指導(dǎo)各地發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)，全力配合開展好“家門口的務(wù)工車間”試點，持續(xù)健全以“幸福里”社區(qū)為龍頭的“四位一體”公共就業(yè)服務(wù)體系，吸引更多勞動密集型產(chǎn)業(yè)落地，推動縣域經(jīng)濟與就業(yè)創(chuàng)業(yè)有機結(jié)合。
此外，聚焦增強市場經(jīng)濟活動，大力推進創(chuàng)業(yè)云南建設(shè)，建立省級創(chuàng)業(yè)項目庫、資金庫、專家?guī)?、培?xùn)庫、賽事庫，健全創(chuàng)業(yè)項目“跟蹤陪跑”機制，大力推廣“高原特色農(nóng)業(yè)+創(chuàng)業(yè)”“文旅康養(yǎng)+創(chuàng)業(yè)”“城區(qū)改造+創(chuàng)業(yè)”“綠美鄉(xiāng)村+創(chuàng)業(yè)”等創(chuàng)業(yè)模式，支持各地引入專業(yè)化服務(wù)機構(gòu)，因地制宜探索新的創(chuàng)業(yè)模式，打造各具特色的創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)、街區(qū)、社區(qū)、村落。推進“高效辦成一件事”改革，完善社會保障卡居民服務(wù)“一卡通”服務(wù)管理機制，助力優(yōu)化營商環(huán)境。聚焦保障和改善民生，加快構(gòu)建完善高質(zhì)量充分就業(yè)體系，深化重點群體就業(yè)綜合幫扶改革，扎實辦好“銀齡人才萬人計劃”民生實事；積極穩(wěn)妥推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保擴面，加快完善多層次多支柱養(yǎng)老保險體系；深化技能人才發(fā)展體制機制改革，高水平推進產(chǎn)教融合工作，加快打造一批具有云南辨識度的標志性成果；健全靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障制度。
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