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近日，陜西省人社廳出臺《陜西省職業(yè)技能等級認定工作規(guī)程》，對陜西省職業(yè)技能等級評價機構的遴選、評價工作的實施、評價機構的監(jiān)管、評價機構的遴選續(xù)期和終止等作出明確規(guī)定。

嚴格評價機構遴選。對設立評價機構應具備的主體、評價工種、場地、設施、人員、內部制度、評價機構的申請、評估、發(fā)布及更改相關信息等條件作了具體要求。明確各市（區(qū)）遴選的評價社評組織開展技師及以上評價的，須向省人力資源社會保障部門報備。

強化評價組織實施。明確評價機構按照“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的原則，對自身開展的評價工作、所頒發(fā)職業(yè)技能等級證書負主體責任。從提交工作計劃、資格審核、結果公示、證書數據、人員隊伍建設和培訓、資料留存等方面對評價機構作了具體要求，不斷提高評價質量。

突出日常監(jiān)管。采取“互聯網+監(jiān)管”模式，通過調閱資料、現場檢查等方式，對評價機構及其評價工作進行日常督導和專項督導、隨機抽查。特別是對評價機構違規(guī)違紀情況和處理進行明確，要求各級人社部門和評價機構建立健全違規(guī)違紀行為處理檔案，使評價機構管理更加有章可循。

規(guī)范機構遴選續(xù)期和終止。完善對評價機構續(xù)期遴選和終止等情形處理的工作流程和處理程序，為各級監(jiān)管部門做好工作提供了有力支撐。

內容來源：陜西省人力資源社會保障廳