從2024上海市專業(yè)技術(shù)人才和項目對接大會上了解到，近年來，上海市不斷完善人事人才體制機制，325萬專業(yè)技術(shù)人才活躍在各行各業(yè)，高、中、初級職稱比例穩(wěn)定在1:3:6，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家近1萬人。
深化職稱制度改革建立“直通車”
近年來，上海累計出臺25個全系列職稱改革辦法，實現(xiàn)了職稱制度改革的階段性目標。數(shù)據(jù)顯示，上海市每年約4萬人參加職稱評審，其中民營企業(yè)人才超60%，每年1千余人取得正高級職稱，1萬余人取得副高級職稱。
為深化職稱制度改革，人社部門動態(tài)調(diào)整新增科技傳播、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、綠色建筑、智慧交通、臨床研究等近40個評審專業(yè)。今年7月發(fā)布的《上海市工程系列數(shù)字技術(shù)專業(yè)職稱評審辦法》，首次將集成電路、人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)新職業(yè)及人社部數(shù)字技術(shù)工程師培育專項的14個專業(yè)全部囊括，建立了符合數(shù)字技術(shù)職業(yè)特點和人才職業(yè)發(fā)展需求的職稱評審制度。
不僅如此，上海還建立了職稱評審“直通車”，至今有900多名引進的海外高層次科技人才、業(yè)績貢獻突出的民營企業(yè)高層次人才比照同類人員直接申報高級職稱評審。優(yōu)化“綠色通道”，對業(yè)績突出、成果顯著的優(yōu)秀中青年人才，可突破學(xué)歷、任職資歷要求，申報高一級職稱評審。設(shè)立職業(yè)貫通“立交橋”，暢通上海市高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。探索“舉薦制”，戰(zhàn)略科學(xué)家等可以推薦其核心團隊中取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題的成員直接申報高級職稱。
境外職業(yè)資格證書認可清單升級
近年來，上海市不斷探索建立境外職業(yè)資格證書認可清單制度以及境外職業(yè)資格和職稱評價銜接機制。
自去年《上海市境外職業(yè)資格證書認可清單（1.0版）》發(fā)布以來，完成兩批境外職業(yè)資格比照認定職稱，包括畢馬威（KPMG）中國、歷峰商業(yè)等高級經(jīng)營管理人員在內(nèi)的118位外資企業(yè)、民營企業(yè)、國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才取得高級職稱。
今年，上海緊貼重點產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求，動態(tài)調(diào)整并發(fā)布了“清單”的2.0版，進一步擴大認可清單（A類）專業(yè)領(lǐng)域，達到111項證書，對于持證人給予急需的出入境、工作許可、居留許可、居住證積分加分等6項配套便利保障服務(wù)，其中遴選22項證書納入急需緊缺清單（B類），配套更加便利的保障服務(wù)，遴選33項證書納入職稱比照清單（C類），符合條件的可通過申報審核、面談答辯，比照認定相應(yīng)職稱。
此外，今年新增補充清單（D類），以直接申請資質(zhì)、豁免部分課程、減免考試科目等多種形式，推進建筑工程、金融財會、人力資源等領(lǐng)域境外職業(yè)資格與境內(nèi)職業(yè)資格、職業(yè)認證或?qū)I(yè)技術(shù)職稱等人才評價方式互認，逐步探索從單向認可邁向雙向互認，促進我國專業(yè)技術(shù)人才評價標準“走出去”，并建立“專人專窗專項”的證書查驗機制，實現(xiàn)證書查驗全球申請。
構(gòu)建高能級競技平臺吸引人才
此次大會上，還舉辦了上海市中青年工程師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，設(shè)置了規(guī)劃資源、城市更新、智能交通、數(shù)字技術(shù)、智能制造、生物醫(yī)藥等6個賽道，吸引了480個項目、1910名選手參與。選手呈現(xiàn)年輕化、高學(xué)歷、高能力特征，45歲以下占近九成，碩博士以上學(xué)歷超一半，具有海外留學(xué)背景的占5%，具有高級職稱的達40%。
大賽通過“以賽代評”“育評結(jié)合”新機制，著重解決中青年工程師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的難點、堵點問題。有163名入圍決賽選手通過職稱考核認定，其中認定高級工程師72名、正高級工程師36名。其中，取得正高級工程師職稱的最年輕選手是一位“90后”。經(jīng)過比拼角逐，最終共選拔出了30個優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型項目。
大會還同時發(fā)布了《上海市加快數(shù)字技術(shù)技能人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展實施方案（2024-2026年）》，構(gòu)建“1+N”數(shù)字技術(shù)技能人才培育支持政策體系，進一步健全上海市數(shù)字技術(shù)技能人才“培養(yǎng)、評價、使用、激勵”相結(jié)合的全方位生態(tài)體系。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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