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近日，全國總工會、人力資源和社會保障部、中國企業(yè)聯(lián)合會、全國工商聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益協(xié)商指引》（以下簡稱《指引》），用于指導(dǎo)平臺企業(yè)充分聽取工會和勞動者代表的意見建議，合理制定涉及勞動者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺算法，進(jìn)一步規(guī)范協(xié)商流程、提升協(xié)商實(shí)效，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工、勞動者依法維權(quán)。

《指引》強(qiáng)調(diào)，協(xié)商應(yīng)由雙方代表以協(xié)商會議形式進(jìn)行，包括集體協(xié)商、協(xié)調(diào)會、懇談會等形式；明確了雙方協(xié)商代表的人數(shù)限制、組成結(jié)構(gòu)、產(chǎn)生方式；要求雙方代表在協(xié)商會議前廣泛征集各方訴求，根據(jù)本行業(yè)實(shí)際情況，有重點(diǎn)地協(xié)商確定議題，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)資料；要求協(xié)商會議達(dá)成的集體合同草案、會議紀(jì)要、備忘錄等成果，應(yīng)經(jīng)雙方首席代表簽字，并在10日內(nèi)向所有適用的勞動者公布。此外，《指引》還要求各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方、行業(yè)主管部門加強(qiáng)工作指導(dǎo)，確保協(xié)商工作的順利進(jìn)行和協(xié)商成果的有效落實(shí)。

據(jù)悉，近年來，為貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障的相關(guān)要求，各級工會組織堅(jiān)持守正創(chuàng)新，探索通過協(xié)商會、懇談會等形式，推動部分頭部平臺企業(yè)建立與新就業(yè)形態(tài)勞動者代表的協(xié)商機(jī)制，指導(dǎo)雙方就派單規(guī)則、計(jì)件單價(jià)、抽成比例、獎懲等事項(xiàng)開展協(xié)商，搭建勞動者訴求表達(dá)渠道。

內(nèi)容來源：法治日報(bào)