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近日，安徽省人社廳會(huì)同省委組織部等部門印發(fā)《安徽省數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培育方案（2024—2027年）》，提出力爭用4年時(shí)間建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的高水平數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍。計(jì)劃到2027年，累計(jì)培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才30萬人以上，數(shù)字技能人才20萬人以上。

在數(shù)字技能人才培育方面，方案提出，鼓勵(lì)相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展多種形式培訓(xùn)。將技能類數(shù)字職業(yè)納入補(bǔ)貼性就業(yè)技能培訓(xùn)目錄，支持?jǐn)?shù)字化企業(yè)開展崗位技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)技工院校與數(shù)字技術(shù)頭部企業(yè)開展校企合作，鼓勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)掌握通用數(shù)字技能和專業(yè)數(shù)字技能。

按照方案，安徽將每年培養(yǎng)5萬名左右數(shù)字技能人才。到2027年，支持企業(yè)和職業(yè)院校聯(lián)合建設(shè)5個(gè)左右省級(jí)數(shù)字高技能人才專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)基地，培育10個(gè)左右數(shù)字技能領(lǐng)軍人才領(lǐng)辦的省級(jí)技能大師工作室，增強(qiáng)數(shù)字技能人才與數(shù)字產(chǎn)業(yè)需求匹配度。

如何科學(xué)評(píng)價(jià)數(shù)字技能人才？方案提出，支持企業(yè)依據(jù)國家職業(yè)分類大典和新發(fā)布的職業(yè)（工種）自主確定數(shù)字技能類評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）范圍。企業(yè)可以國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的技能等級(jí)為基礎(chǔ)，自主設(shè)置數(shù)字技能崗位等級(jí)，自主開發(fā)制定數(shù)字技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，自主開展數(shù)字技能人才評(píng)價(jià)。

同時(shí)，安徽將探索推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與專業(yè)技術(shù)職稱有效銜接，探索開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域境外職業(yè)資格單項(xiàng)認(rèn)可、數(shù)字技能類國（境）外職業(yè)技能比照認(rèn)定，為數(shù)字技能人才流動(dòng)提供保障。

方案同時(shí)提出，緊盯AI、元宇宙、區(qū)塊鏈等前沿?cái)?shù)字技術(shù)發(fā)展需求，編制數(shù)字經(jīng)濟(jì)急需緊缺人才目錄。完善以提升數(shù)字知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策，引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才特點(diǎn)的企業(yè)薪酬分配制度。健全數(shù)字技術(shù)人才激勵(lì)保障機(jī)制。

內(nèi)容來源：中工網(wǎng)