從自治區(qū)科技廳、自治區(qū)黨委人才辦獲悉，近年來，寧夏大力實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略和人才強區(qū)戰(zhàn)略，聚焦重點產業(yè)、領域需求，出臺加強新時代高技能人才隊伍建設實施意見、柔性引進人才工作實施辦法等，充分激發(fā)人才活力，通過重大科技項目“揭榜掛帥”和“周末工程師”“假日專家”等各類途徑，累計引進急需緊缺的區(qū)外人才1.1萬余人，人才引培生態(tài)越來越優(yōu)。
近年來，寧夏引才理念由“引人為主”向“引人、引智、引技并重”轉變，遴選培養(yǎng)杰出科技人才、科技領軍人才，全職或柔性引進一批區(qū)外科技創(chuàng)新團隊和科技創(chuàng)新人才。截至目前，寧夏累計全職引進博士以上高層次人才2488名，其中長江學者21名。引進科技創(chuàng)新團隊65個，吸引參與寧夏科技創(chuàng)新活動的區(qū)外人才突破9500人，選聘150名院士、579名知名專家成為“自治區(qū)特聘專家”，依托企事業(yè)單位組建重點實驗室、工程技術研究中心、人才小高地、科技企業(yè)孵化器等人才平臺載體1593個，依托高等院校建設現(xiàn)代產業(yè)學院24個，孵育了一大批拔尖創(chuàng)新人才。
通過深入開展人才“培養(yǎng)、引進、活力、暖心”四大工程，寧夏聚焦重點產業(yè)、重點領域、重大項目、重點學科高質量發(fā)展需求，強化人才引培，構建了引進、培養(yǎng)、使用、評價、激勵等全鏈條人才支撐體系，在全社會營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境，為借梯登高、借勢發(fā)展注入活力。
內容來源：寧夏日報
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