上海市委、市政府將“新增培養(yǎng)高級工及以上技能人才4.5萬人次”作為為民辦實事項目，以人才供給側結構性改革作為突破口，著力培養(yǎng)大批符合就業(yè)導向、契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才，不斷優(yōu)化人力資源配置，為推動上海經(jīng)濟高質量發(fā)展、實現(xiàn)更高質量充分就業(yè)提供基礎保障。
截至7月底，上海市已新增培養(yǎng)高級工及以上技能人才2.34萬人次，高技能人才新增數(shù)量占各等級技能人才新增總量的比重，提高到36.0%。上述人員中用人單位評價發(fā)證的有0.35萬人次，社會化評價發(fā)證的有1.99萬人次。新增高級工中排名前五的職業(yè)（工種）分別為：育嬰員，0.39萬人次；網(wǎng)絡與信息安全管理員（互聯(lián)網(wǎng)信息審核員），0.21萬人次；電子商務師，0.18萬人次；勞動關系協(xié)調(diào)員，0.15萬人次；供應鏈管理師，0.13萬人次。
為高質量完成“新增培養(yǎng)高級工及以上技能人才4.5萬人次”的為民辦實事項目，年初以來，上海人社部門一方面加強責任落實，完善工作機制。將該指標納入年末各區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作績效考核體系，按月調(diào)度通報。青浦、閔行、嘉定等區(qū)壓實屬地責任，加強區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動，協(xié)同發(fā)力。另一方面強化政策支持。聚焦“3+6” 重點產(chǎn)業(yè)和社會需求量大但供給不足的民生領域，發(fā)布《本市急需緊缺高技能人才職業(yè)（工種）目錄（2024年版）》，涉及100個職業(yè)（工種）。對參加目錄內(nèi)評價且獲證的人員，給予人才引進等方面的政策傾斜。出臺鼓勵應用型本科高校、高職院校畢業(yè)生提升技能水平的政策文件，落實“學歷證書+職業(yè)技能等級證書”制度。截至7月底，上海37所高職及以上院校的4000多名畢業(yè)學年學生考取高級工證書。較去年同期相比，院校數(shù)增加7成，獲證數(shù)翻了6倍。
此外，在全力實施為民辦實事項目的過程中，上海市區(qū)兩級人社部門積極發(fā)揮用人單位自主開展職工技能評價積極性；分批次遴選評價項目及評價機構，加大社會化評價供給力度；廣泛舉辦“月度主題賽”，幫助勞動者“以賽提技”。加強供需對接，做好精準服務，靜安、楊浦、長寧等區(qū)為重點企業(yè)申報用人單位評價提供全過程指導；奉賢、寶山、虹口、金山等區(qū)在發(fā)動職業(yè)院校畢業(yè)學年學生參加高級工評價的同時，指導相關院校申報院校類評價機構。普陀、松江、崇明等區(qū)積極聯(lián)合民政、教育等部門，開展了養(yǎng)老護理、育嬰員等一系列競賽。同時，多措并舉提升實事項目知曉度，大力營造關心關愛技能人才成長成才的良好氛圍，各區(qū)人社部門普遍開展了培訓評價政策進園區(qū)、進企業(yè)、進校園的宣講活動。黃浦等區(qū)人社部門聯(lián)動國資、工會、工商聯(lián)、街鎮(zhèn)等部門，通過各類官方微信號持續(xù)推送培訓評價政策。
內(nèi)容來源：上海市人力資源社會保障局
咨詢電話
400-699-7800
咨詢郵箱
news@blueseahr.cn
客服質量反饋郵箱
bs-qc@blueseahr.cn
