推進實施“青海e就業(yè)”勞動和諧共促工程，助力企業(yè)降低用工管理成本、提高用工管理效率，優(yōu)化人力資源社會保障公共服務，提升信息化便民服務水平，強化勞動關系治理能力，青海省開始全面推廣應用電子勞動合同。
電子勞動合同是青海省勞動關系領域信息化的重要突破，推行電子勞動合同有利于建立誠信守法用工環(huán)境，降低企業(yè)運行和員工管理成本，提高勞動合同檔案管理效率，降低勞動合同簽訂過程中的安全風險，有效避免因勞動合同管理不規(guī)范引發(fā)的各種問題，是營造誠信用工生態(tài)，優(yōu)化營商環(huán)境的創(chuàng)新舉措。電子勞動合同的應用，對于提高政府各部門間業(yè)務協同、信息共享，助力企業(yè)加速實現數字化轉型、降低勞動關系隱患、維護職工合法權益、構建和諧穩(wěn)定勞動關系，都具有十分重要的意義。
青海省電子勞動合同信息系統充分利用人臉識別、數字證書、可信時間戳等現代技術手段，支撐起電子勞動合同的訂立、調取、儲存和應用功能，達到了電子勞動合同真實、完整、準確、不可篡改和可追溯等要求。用人單位和勞動者可以通過青海省人社政務服務一體化平臺、“青海人社通”APP等渠道，完成電子勞動合同訂立中的在線編輯、身份認證、意愿確認、電子簽名和閱覽下載，用人單位和個人均可隨時在線查閱雙方簽訂的電子勞動合同。
下一步，省人社廳將按照“三跑一經?！惫ぷ饕?，及時了解用人單位及勞動者需求，持續(xù)優(yōu)化完善青海省電子勞動合同信息系統，進一步拓寬電子勞動合同應用場景并加強數據應用。以實現協同、高效、便捷、優(yōu)質為目標，從系統層面實現電子勞動合同與人社相關業(yè)務的數據共享，逐步打通就業(yè)、社保、勞動關系等業(yè)務板塊數據壁壘，通過聚合企業(yè)和勞動者相關數據信息，為企業(yè)和勞動者“精準畫像”，針對企業(yè)和勞動者實際，提供更加精準化、專業(yè)化、一體化的企業(yè)用工、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、補貼申領、待遇享受等服務。
內容來源：青海省人力資源社會保障廳
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