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陜西省人社系統(tǒng)把“人社工作進(jìn)園區(qū)”作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的總牽引、總抓手，堅(jiān)持面向產(chǎn)業(yè)鏈、面向重點(diǎn)項(xiàng)目、面向產(chǎn)業(yè)園區(qū)，全力推進(jìn)人社干部、惠企政策、高效服務(wù)、信息平臺(tái)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)，出臺(tái)了一系列惠企利企政策，推出一系列便企助企措施，以更加主動(dòng)、更加精準(zhǔn)的人社工作服務(wù)，為陜西省高質(zhì)量發(fā)展提供有效支撐。

一是推動(dòng)政策宣傳落地。通過設(shè)立人社服務(wù)專員制度，開展“人社政策進(jìn)園區(qū)”“社保服務(wù)進(jìn)萬家”等主題宣講活動(dòng)，通過發(fā)放人社惠企政策服務(wù)包、打造線上線下快捷查詢辦事平臺(tái)，積極宣傳落實(shí)政策，推動(dòng)人社惠企政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。

二是強(qiáng)化用工服務(wù)保障。健全產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)用工常態(tài)化監(jiān)測(cè)和聯(lián)系服務(wù)制度，建立缺工快速響應(yīng)機(jī)制，通過暢通招聘求職信息發(fā)布渠道、開展園區(qū)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、鼓勵(lì)園區(qū)企業(yè)創(chuàng)建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地和申報(bào)就業(yè)見習(xí)單位等方式，全力保障重點(diǎn)企業(yè)招工引才。

三是促進(jìn)職業(yè)技能提升。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，深化產(chǎn)教融合、校企合作，增強(qiáng)技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的匹配度。全面推行企業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定和“新八級(jí)工”制度，引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化技能評(píng)價(jià)，推動(dòng)技能水平與薪酬待遇相掛鉤。

四是加大人才支持力度。編制發(fā)布《陜西省24條制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺人才目錄》，為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化升級(jí)提供數(shù)據(jù)支撐和科學(xué)依據(jù)。加強(qiáng)博士后工作平臺(tái)建設(shè)，支持民營(yíng)企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站和創(chuàng)新基地。落實(shí)落細(xì)“三項(xiàng)改革”舉措，深入推進(jìn)工程系列技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才職稱評(píng)審工作。

五是優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)。推進(jìn)企業(yè)和人員參?！耙痪W(wǎng)通辦”，加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)等業(yè)務(wù)跨區(qū)域通辦。加快推進(jìn)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社保信息系統(tǒng)一體化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)社保經(jīng)辦受理系統(tǒng)融合、服務(wù)數(shù)據(jù)共享，事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)、流程統(tǒng)一。

六是指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。深入實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升行動(dòng)，強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)在內(nèi)部構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防指導(dǎo)，實(shí)施百家仲裁院聯(lián)系千企服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)矛盾源頭化解。

七是完善信息服務(wù)平臺(tái)。優(yōu)化“秦云就業(yè)”動(dòng)態(tài)精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)，完善政策、信息發(fā)布以及企業(yè)訴求響應(yīng)等服務(wù)功能。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，推進(jìn)數(shù)據(jù)共建共享，積極推動(dòng)信息化服務(wù)系統(tǒng)觸角延伸至各產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

內(nèi)容來源：陜西省人力資源社會(huì)保障廳