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從云南省人力資源和社會保障廳了解到，省人社廳以增強(qiáng)群眾致富技能、培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民、夯實(shí)產(chǎn)業(yè)人才支撐為突破口，扎實(shí)推進(jìn)高原特色農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技能促增收試點(diǎn)工作，結(jié)合蔬菜、水果、鮮花、中藥材、茶葉、咖啡等8個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)分布，加大10個縣區(qū)專項(xiàng)試點(diǎn)工作力度，通過“一縣一業(yè)”項(xiàng)目式培評方式，逐步構(gòu)建“培訓(xùn)+評價(jià)+就業(yè)+增收”的工作鏈條。

通過采取“專項(xiàng)能力打基礎(chǔ)、技能等級增效益、職稱評審強(qiáng)引領(lǐng)”的梯次技能培養(yǎng)模式，云南開發(fā)專項(xiàng)能力考核標(biāo)準(zhǔn)135個，動態(tài)發(fā)布培訓(xùn)補(bǔ)貼工種192個，出臺農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行），初步搭建具有云南特色、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的培評標(biāo)準(zhǔn)體系。

同時(shí)，積極推進(jìn)訂單定向培評。結(jié)合試點(diǎn)縣區(qū)涉農(nóng)企業(yè)（合作社）、從業(yè)人員技能提升需求，開展各類政策宣傳200余場次，完成首批“村企合作”“田間訓(xùn)”等培訓(xùn)4581人次，取得各類技能證書2975人次，帶動試點(diǎn)區(qū)域外培訓(xùn)4180人次、取證1872人次，不斷營造“關(guān)注技能、學(xué)習(xí)技能、練就技能”的良好氛圍。

為精準(zhǔn)開展就業(yè)指導(dǎo)，云南針對試點(diǎn)縣區(qū)培訓(xùn)取證人員就業(yè)意愿，依托幸福里社區(qū)、零工市場和“家門口”就業(yè)服務(wù)站等基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，開展專項(xiàng)招聘活動32場次、推薦優(yōu)質(zhì)崗位8712個，實(shí)施組織化就近就地就業(yè)轉(zhuǎn)移2184人，讓更多群眾實(shí)現(xiàn)“家門口”高質(zhì)量就業(yè)。

內(nèi)容來源：中工網(wǎng)