3月19日，濟南全市就業(yè)工作暨創(chuàng)建全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市推進會議召開。濟南市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長寧延學參加會議并講話。濟南市人力資源社會保障局黨組成員、市公共就業(yè)服務(wù)中心主任王振群作就業(yè)工作報告，濟南市人力資源社會保障局黨組成員陳棟參加會議。
山東商報·速豹新聞網(wǎng)記者從會上獲悉，今年濟南全市就業(yè)工作目標是以創(chuàng)建全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市為總牽引，以促進供需匹配為關(guān)鍵，以夯實基層服務(wù)為基礎(chǔ)，以推進數(shù)據(jù)賦能為支撐，以加強風險防控為底線，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，高質(zhì)量實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)15萬人、力爭17萬人以上，開發(fā)城鄉(xiāng)公崗1.5萬個以上，就業(yè)困難人員就業(yè)6900人，開展技術(shù)技能培訓16萬人次，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、加快強省會建設(shè)作出積極貢獻。
技術(shù)技能培訓16萬人次
穩(wěn)就業(yè)既是保障和改善民生的關(guān)鍵所在，也是鞏固經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。濟南市人力資源社會保障局高度重視，組建促進高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進專班，下設(shè)就業(yè)服務(wù)能力提升、高校畢業(yè)生就業(yè)推進、創(chuàng)業(yè)推進、職業(yè)培訓推進、高技能人才隊伍推進、外來務(wù)工人員服務(wù)完善提升等六個工作組，全力穩(wěn)定和擴大就業(yè)。準確把握就業(yè)政策，激發(fā)市場主體活躍度。拓寬就業(yè)渠道，強化對就業(yè)容量大的民營經(jīng)濟、中小微企業(yè)等各類經(jīng)營主體的支持，特別是大力培育數(shù)字經(jīng)濟、銀發(fā)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟等就業(yè)新增長點。
提升就業(yè)技能，推動高標準完成“技術(shù)技能培訓16萬人次”的為民辦實事項目。優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，精準對接用工和就業(yè)需求，面向不同群體、不同時段，加密舉辦“春風行動”等各類招聘活動。推廣“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務(wù)模式，優(yōu)化升級“海右人才就業(yè)數(shù)智化平臺”，加快推進線下招聘線上化、線上服務(wù)終端化、終端對接體系化。保障重點群體就業(yè)，前移高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)關(guān)口，加強困難人員就業(yè)幫扶，兜住兜準兜牢民生底線，最大程度便企利民。
提供創(chuàng)業(yè)貸穩(wěn)崗貸
激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，不僅要解決好資金、場地等外在因素，更是解決好觀念、膽識等內(nèi)在因素。今年，濟南人社部門將會同科技、工信、稅務(wù)等部門，研究起草包含稅費減免、金融貸款、補貼支持、創(chuàng)業(yè)孵化等內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)專項政策，制定印發(fā)“支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)40條（2024版）”，強化政策有效供給。穩(wěn)步擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款規(guī)模，提供30億元以上的創(chuàng)業(yè)貸、穩(wěn)崗貸，推動創(chuàng)業(yè)扶持政策進一步降門檻、擴范圍，為創(chuàng)業(yè)群體提供精準有效的政策支持。
同時，加快推進黃河流域大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，確保10月份掛牌啟用。組建創(chuàng)業(yè)孵化基地聯(lián)盟，搭建資源共享、交流合作平臺，滿足創(chuàng)業(yè)者多樣化、全周期發(fā)展需要。暢通校地創(chuàng)業(yè)孵化平臺對接，指導區(qū)縣加強與山東大學等知名高校開展創(chuàng)業(yè)孵化載體產(chǎn)學研交流合作，促進創(chuàng)業(yè)孵化項目落地轉(zhuǎn)化。
深入實施“社區(qū)微業(yè)”
今年，濟南人社部門將突出黨建引領(lǐng)，盤活整合利用社區(qū)各類資源，不斷拓展就業(yè)空間。突出崗位開發(fā)，結(jié)合城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，開發(fā)一批社區(qū)就業(yè)服務(wù)專項公益性崗位，兜底解決脫貧享受政策人口、大齡失業(yè)人員、低收入人員、殘疾人等群體的就業(yè)問題。突出特色發(fā)展，開辦培訓夜課、周末課堂、居民學堂等特色培訓班，計劃打造認定300個“微工廠”“微創(chuàng)空間”“社區(qū)就業(yè)驛站”，培育認定10家以上市級特色創(chuàng)業(yè)街區(qū)，推動實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化。
濟南人社部門支持社區(qū)結(jié)合實際大膽探索、積極創(chuàng)新、務(wù)求實效，推動社區(qū)就業(yè)與社區(qū)建設(shè)的良性互動，鼓勵引導“陽光大姐”“小優(yōu)快工”等行業(yè)龍頭企業(yè)，率先在社區(qū)建立就業(yè)服務(wù)大模型，滿足居民就業(yè)愿望。
“示范城市創(chuàng)建，既要主動擔當作為，又要堅持一切從實際出發(fā)，要對照創(chuàng)建標準體系建立創(chuàng)建清單，既打造示范也全面發(fā)力，切實推動就業(yè)公共服務(wù)體系全覆蓋?！睂幯訉W表示，今年，濟南人社部門將攜手各區(qū)縣因地制宜、創(chuàng)新舉措、補齊短板、全力推進，將示范城市創(chuàng)建和“社區(qū)微業(yè)”“智慧人社”一體化建設(shè)、外來務(wù)工人員服務(wù)完善提升等工作緊密結(jié)合，綜合施策、統(tǒng)籌推進。堅持以服務(wù)民生為根本、以群眾滿意為標準，持續(xù)延伸服務(wù)觸角、提升服務(wù)效能，讓市民群眾在示范城市創(chuàng)建過程中感受到實實在在的獲得感。
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