從江蘇省國資委獲悉，今年以來全省國資國企系統(tǒng)多措并舉，全力以赴做好高校畢業(yè)生招聘工作，全省國有企業(yè)共計劃招聘23300名大學畢業(yè)生的高指標，占年度招聘計劃總數(shù)68%。截至8月底，全省國有企業(yè)已全面完成高校畢業(yè)生年度招錄計劃，實際簽約23637人，簽約率超過100%，位居全國各省前列。
全省各地多措并舉，實施政企聯(lián)動建強保障。南京市國資委統(tǒng)籌配置500間人才公寓，為求職入職大學生提供免費住宿服務(wù)，幫助解決過渡期住房問題；蘇州市國資委實施專業(yè)化青年人才“定崗特選計劃”和“逐浪計劃”，舉辦“就在蘇州·留在蘇州”人才夜市等招聘活動；南通市國資委開展企業(yè)用工保障服務(wù)專項行動和“萬名學子看南通”社會實踐，加大優(yōu)秀高校畢業(yè)生招引力度。
“全省國資系統(tǒng)緊抓國企改革深化提升的契機，一方面提升人才引進的質(zhì)與量，保障重大專項任務(wù)、重大項目的用人需求；另一方面，有效盤活內(nèi)部人才資源，針對性補充各專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀畢業(yè)生?！苯K省國資委有關(guān)負責人介紹，同時注重發(fā)揮省屬企業(yè)在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等方面崗位優(yōu)勢，借助“江蘇工匠課堂”“勞模創(chuàng)新工作室”“技師工作站”等平臺，開設(shè)高校畢業(yè)生就業(yè)培訓課程，推行校企“雙導師”機制和工學一體化培養(yǎng)通道，努力化解復合型人才供給不足的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，為全省高質(zhì)量發(fā)展走在前列提供新的人才支撐。
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