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近日，河南省人力資源社會保障廳印發(fā)《關(guān)于加強人力資源服務(wù)機構(gòu)管理服務(wù)的通知》，要求全省各級人力資源社會保障部門切實加強人力資源服務(wù)機構(gòu)管理，規(guī)范人力資源服務(wù)活動。一是深化“放管服效”改革，規(guī)范實施人力資源服務(wù)行政許可、備案及書面報告工作。二是通過加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)、實施監(jiān)督檢查、推進信用監(jiān)管、防范化解風(fēng)險，依法加強人力資源服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理。三是明確市、縣級人力資源社會保障部門管理權(quán)限，對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)實施監(jiān)督檢查；構(gòu)建協(xié)同監(jiān)管工作機制，加強與市場監(jiān)督管理、發(fā)展改革、公安等部門的信息共享、協(xié)同配合。四是大力開展法規(guī)政策宣傳活動，擴大政策知曉度；加強事中事后監(jiān)管，加大日常管理和專項執(zhí)法力度，嚴厲打擊各類違法違規(guī)行為，切實保障勞動者等各類市場主體合法權(quán)益。

內(nèi)容來源：河南省人力資源社會保障廳