日前從青海省人社廳獲悉，今年以來，青海以“助企暖企春風行動”及重點企業(yè)用工服務保障為抓手，不斷創(chuàng)新服務方式，構建省、市、縣三級聯(lián)動的公共就業(yè)服務工作格局，落實落細有組織規(guī)模化勞務輸出政策舉措。截至目前，全省累計有組織規(guī)模化近12萬農(nóng)牧民轉移就業(yè)，實現(xiàn)全年目標的47.6%。
青海緊盯本地區(qū)產(chǎn)業(yè)特色和勞動力特點，進一步梳理、優(yōu)化促進有組織規(guī)?；蜆I(yè)的扶持政策清單，明確對象、標準，簡化申辦流程，全面落實企業(yè)吸納就業(yè)社保補貼和一次性獎勵“直補快辦”，加大職業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹補貼、勞務經(jīng)紀人獎補扶持政策落實力度。同時，主動加強與鄉(xiāng)村振興部門協(xié)調對接，積極擴大脫貧勞動力和監(jiān)測幫扶對象有組織到省外務工規(guī)模，調動多方力量，為集中外出務工人員提供保障服務，有效降低勞動力出行成本。
同時，青海精準摸清農(nóng)牧區(qū)勞動力就業(yè)需求，形成外出務工清單，及時分類指導幫扶。動態(tài)跟進轄區(qū)重點企業(yè)用工需求情況，分類收集普工、操作工、零工等適合農(nóng)牧區(qū)勞動力就業(yè)的崗位信息，動員組織農(nóng)牧區(qū)勞動力到重點企業(yè)就業(yè)增收。積極發(fā)揮經(jīng)營性人力資源服務機構、勞務經(jīng)紀人等社會力量特點及優(yōu)勢，精準對接市場需求，動態(tài)挖掘崗位資源，搭建形式多樣、精準匹配的供需對接平臺，有效提升轉移就業(yè)組織化程度。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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