今年以來，面對全省企業(yè)快速復工復產(chǎn)、用工需求旺盛的新形勢，山東各級人社部門全方位、多維度服務(wù)企業(yè)招工用工需求，助力工業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近期，山東公布了一季度規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄。調(diào)查顯示，一季度，山東企業(yè)用工形勢穩(wěn)中向好。
從行業(yè)看，制造業(yè)企業(yè)用工需求旺盛。制造業(yè)是山東優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)、吸納就業(yè)能力強。一季度調(diào)查顯示，有用工需求制造業(yè)企業(yè)4539家，占此次調(diào)查有用工需求企業(yè)總數(shù)的97.1%。采集用工總需求3.89萬人，占全部用工需求的98.23%。
從工種類型看，勞動密集型工種缺口較大。50個急需緊缺職業(yè)（工種）中，排名前10位的分別為縫紉工、計算機及外部設(shè)備裝配調(diào)試員、焊工、包裝工、營銷員、醫(yī)療器械裝配工、車工、化工單元操作工、汽車生產(chǎn)線操作工、橡膠制品生產(chǎn)工，大部分均為勞動密集型企業(yè)生產(chǎn)一線操作工。
從工種級別看，初級員工缺口最大。在急需緊缺工種目錄中，初級工占缺工總?cè)藬?shù)的86.48%；中級工占缺工總?cè)藬?shù)的9.42%；高級及以上技能人才僅占4.1%。綜合前幾次調(diào)查來看，普通工種招工壓力持續(xù)存在。
從發(fā)展趨勢看，急需緊缺工種目錄與行業(yè)發(fā)展態(tài)勢相吻合。同去年四季度急需緊缺工種目錄相比，縫紉工、焊工、包裝工、車工等28個職業(yè)（工種）一直處于緊缺狀態(tài)。今年一季度，醫(yī)療器械裝配工、藥物制劑工、汽車裝調(diào)工、建筑信息模型技術(shù)員等工種新增進急需緊缺工種目錄中，間接反映出醫(yī)藥衛(wèi)生、汽車裝配行業(yè)用工需求提升。
省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任張艷介紹，下一步，山東將在常態(tài)化用工服務(wù)、精準化培訓、市場化招工、自主性評價四個方面精準施策、靶向用力，更好地滿足企業(yè)對勞動者的需求。
一是為企業(yè)提供常態(tài)化用工服務(wù)。各級組成服務(wù)專班，統(tǒng)籌服務(wù)專員，落實“一對一”聯(lián)系服務(wù)制度，主動對接了解企業(yè)用工情況、缺工人數(shù)、技能要求，建立需求清單，“一企一策”制定缺工解決方案、提供針對性服務(wù)。設(shè)立公布用工服務(wù)熱線電話，對企業(yè)缺工問題快速響應、精準保障。
二是開展針對性職業(yè)技能培訓。將急需緊缺工種納入補貼性急需緊缺培訓項目目錄，指引各市按需設(shè)置本地急需緊缺補貼性培訓項目目錄，引導培訓資源向市場急需、企業(yè)生產(chǎn)必需等領(lǐng)域集中，為用工企業(yè)提供人力資源要素支撐。
三是多頻次舉辦線上線下招聘會。深入開展民營企業(yè)服務(wù)月、職引未來—2023年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動，面向重點行業(yè)、重點企業(yè)，組織線上線下專場招聘活動，幫助企業(yè)招工用工。
四是推進企業(yè)技能人才自主評價提質(zhì)擴面。堅持服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)就業(yè)，圍繞規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種），重點推進急需緊缺職業(yè)（工種）的企業(yè)技能人才自主評價、社會評價組織和技工院校職業(yè)技能等級認定，加快培養(yǎng)急需緊缺技能人才。
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